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    第六誡：別失去理性

    如何避免露出你已失去專業(yè)眼光的形象？那就是你們應(yīng)盡量避免太密切地合作。如果你必須評估他的工作，不要對他過于寬待，但也不要矯枉過正，失之過嚴(yán)。

    第七誡：千萬別嘗試在辦公室親熱

如果你們在辦公室親熱被主管發(fā)現(xiàn)，可能被立馬解雇。這并不是光彩的事。

    第八誡：不要討論薪水

    同一家公司做事，職位一樣，但如果你的薪水比他高，會很有罪惡感，并令對方感到不平衡，所以免談為妙。

    第九誡：分手必須審慎

    如果提出分手的人是你，你的終極目標(biāo)便是不能讓他四處宣揚。必須言辭婉轉(zhuǎn)，如果他覺得受了傷害，那下一個被其他人閑言閑語傷害的就可能是你。如果不幸你是被拒絕的一方呢？雖然很難過，但必須裝得若無其事，試著與親友一起聊天散心，提醒自己除了愛情之外還有工作，工作之外還有別的生活。

    第十誡：不要辭職

    無論戀情成功與否，辭職都是下下策。愛情和面包同等重要，千萬別輕言放棄自己的事業(yè)，除非你已安排好下一步，而且是高升，否則絕對不可輕舉妄動。而且辭職無疑是宣告“此地?zé)o銀三百兩”。

    上下級戀情 戒律十倍嚴(yán)苛

    當(dāng)戀情涉及權(quán)力階級時，戒律就又嚴(yán)苛了十倍。

    因為上司如果和下屬發(fā)生戀情，等于為公司招惹性騷擾罪名的可能，很難證明這是兩廂情愿。如果你是和上司約會，你失去飯碗的風(fēng)險就更大，因為和老板交往的女性會降低專業(yè)聲望，和老板約會讓你變得更孤立無援，即使同事們不多說閑話，他們可能也會覺得你已不再屬于同類。如果是你和他分手，上司被你甩了，難免覺得臉上面子掛不住，他可能無法直接開除你，但是他可以用其他小動作讓你不好過，讓你在原來的工作待不下去。

    辦公室戀情或許需要比一般戀情付出更多，不過凡是同甘共苦的情侶感情更好。甘肅人才網(wǎng)推薦，只要你堅守以上十誡，辦公室戀情絕對有發(fā)展成穩(wěn)定親密關(guān)系或婚姻的潛力。