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在大學(xué)應(yīng)著重培養(yǎng)的能力——專業(yè)能力、組織能力、人際關(guān)系處理能力

　　現(xiàn)在企業(yè)招聘時比較看重大學(xué)生的個人素質(zhì)以及綜合能力，以一個學(xué)計算機的同學(xué)舉例子。 第一你該擁有的就是專業(yè)技能。專業(yè)技能一定要扎實，你編程能力，還有整個框架知識一定要學(xué)好，不能整天打游戲，或做游戲。

　　第二說到情商的問題，良好的組織能力以及人際關(guān)系的團隊能力非常重要，這方面不妨建議你多參加學(xué)校的活動，包括義工等等活動，這樣可以開闊你的視野。因為大家知道21世紀的人才不只是專才，因為沒有一個產(chǎn)品一個人能做的出來，像以前閉門造車這個時代已經(jīng)過去。打比方說思科下面有3萬個工程師寫程序，微軟有幾萬人，還有蘋果。所有的產(chǎn)品出來都是一個團隊成果，所以團隊的成果出來以后，你作為中間一個非常重要的一分子，你應(yīng)該如何協(xié)調(diào)大家的工作？你應(yīng)該如何更好的找到自己角色？我覺得這些方面，你可以在大學(xué)里面稍微培養(yǎng)一下，特別是在做課題的時候，不要看到一些課題一定要和別人合作你就逃走。

我以前有一個朋友，他是院長，他跟我說，有一個非常好老師，從美國招過來，后來發(fā)現(xiàn)這個老師的課沒有太多人想修，問為什么？大家都挺喜歡這個老師的課，但是這個老師要求每個課題最后要三個人一塊做項目才能及格，好多同學(xué)怕麻煩不做，我覺得這個是不對的，你應(yīng)該學(xué)會利用這個機會，在讀書的時候好好培養(yǎng)你的領(lǐng)導(dǎo)才能，培養(yǎng)你的團隊精神，這個是非常好的工作基礎(chǔ)。