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　　當(dāng)時(shí)，我屈服于"必須做"的工作，是因?yàn)槲覍?duì)工作的觀念，僅僅是：

　　●我將工作與個(gè)人興趣愛好分離開，認(rèn)為興趣是業(yè)余愛好，而工作就是干一行愛一行;

　　●工作是我生活中主旋律，占據(jù)了主導(dǎo)地位;

　　●工作是我謀生、改善生活的手段，但我并不知道生活的本質(zhì)。

　　超越高原期

　　在中歐工商學(xué)院學(xué)習(xí)期間，曾在市場(chǎng)營銷管理課上聽教授說過可口可樂產(chǎn)品的生命周期問題。當(dāng)時(shí)，教授正好談到產(chǎn)品的生命周期(導(dǎo)入期-成長(zhǎng)期-成熟期-維持期-衰退期)，有位同學(xué)便提出了可口可樂的生命周期，質(zhì)疑它為什么能夠維持百年不衰的產(chǎn)品生命?我第一次從教授口里聽到了再生(renew)的概念。

　　在現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)里，創(chuàng)造價(jià)值的人也是產(chǎn)品，我們當(dāng)然不可避免地?fù)碛信c產(chǎn)品一樣的職業(yè)生命周期。只要我們樂意改變自身的態(tài)度與觀點(diǎn)，便可以在這個(gè)看似不可抗拒的高原期(處在成熟期與維持期間)中抽身而出---獲得再生。通過再生，我們的職業(yè)生涯便可以煥發(fā)出新的活力。當(dāng)然要做到這點(diǎn)，首先必須對(duì)自己的現(xiàn)狀、內(nèi)在潛能有全新的了解。

　　還是回到我的困惑期。那時(shí)我每天都在問自己，生活中到底缺少了什么，直到有一天，我在澳大利亞碰到了一位女性。她---Isbell，是一家個(gè)人理財(cái)策劃公司的老板，退休前，她在會(huì)計(jì)樓任注冊(cè)會(huì)計(jì)師。她說：與之前的工作相比，現(xiàn)在的生活不算富有，但非常悠閑。我利用之前的投資理財(cái)經(jīng)驗(yàn)為個(gè)人提供財(cái)務(wù)策劃，客戶不多但每年的收入足以應(yīng)付日常所需，而且案頭不再堆積忙不完的case，質(zhì)樸無求的生活讓我顯得神采奕奕、安詳平和……

　　回國不久，我開始了職業(yè)生涯顧問的生活。這份工作不僅讓我擁有更多的自由支配時(shí)間，而且可以利用到過往十幾年積累的工作經(jīng)驗(yàn)，幫助他人實(shí)現(xiàn)職業(yè)成功。雖然，我還不成功，但我正在追求成功的四大要素：快樂(happiness)、成就(achievement)、意義(significance)和傳承(legacy)。

　　在現(xiàn)實(shí)生活中，我們總是把擁有的物質(zhì)多少、外表形象好壞看得過于重要，試圖用金錢、精力和物質(zhì)的多少換取所謂的優(yōu)越生活，但無懈可擊的外表讓我們的內(nèi)心一天天地枯萎。事實(shí)上，只有真實(shí)的自我才能讓人真正容光煥發(fā)。

　　追尋幸福的源泉

　　在歷經(jīng)心理的煎熬后，我深深體會(huì)到：當(dāng)你只為內(nèi)在的自己而活，不再在乎外在的虛榮時(shí)，幸福感才會(huì)滋潤(rùn)你干枯的心靈。

　　很顯然，聽從自己的內(nèi)心召喚，工作便意味著：

　　●你的工作是另一種形式的閑暇，工作本身充滿樂趣;

　　●你的工作是自由選擇的、升華生命的有益活動(dòng)，它與你的生活經(jīng)緯緊密交織、融合在一起;

　　●你為實(shí)現(xiàn)自身的目標(biāo)而工作：追求個(gè)人成長(zhǎng)、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)。