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　　為維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局發(fā)揮重要作用

　　2010年，全省各級人力資源社會保障部門深入貫徹科學發(fā)展觀，堅持服務(wù)新青海建設(shè)工作大局，積極實踐“小財政、大民生”的發(fā)展理念，以落實積極的就業(yè)政策為重點，以建立覆蓋城鄉(xiāng)社會保障體系為著力點，以實施人才強省戰(zhàn)略為抓手，多措并舉，狠抓落實，為維護我省改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和提高各族人民群眾生活水平發(fā)揮了重要作用。

　　西寧市

　　緊緊圍繞保民生、促穩(wěn)定、解難題的工作主線，積極實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，在城北區(qū)幸福社區(qū)和湟源縣丹噶爾古城分別設(shè)立了創(chuàng)業(yè)一條街，建成東川工業(yè)園區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園、生物園區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園等孵化基地10家，確定創(chuàng)業(yè)實訓基地16個。目前已入駐企業(yè)350家，吸納高校畢業(yè)生1109人。繼續(xù)擴大社會保險覆蓋面，推行便民利民服務(wù)措施，投資2000萬元，完成了西寧市社會保險信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)升級改造，實現(xiàn)了市級職工醫(yī)保特殊病門診結(jié)算方式信息化管理和定額即時結(jié)算，不斷提升經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量和水平。

　　海東地區(qū)

　　堅持以培育創(chuàng)業(yè)主體為先導，以創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)為基礎(chǔ)，以創(chuàng)業(yè)資金支持為保障，以創(chuàng)業(yè)項目推介為手段，因地制宜，分類指導，全年共舉辦失業(yè)人員和城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)培訓班162期，培訓8136人。舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班89期，培訓合格人員2649人。農(nóng)村勞動力技能培訓21589人，培訓合格率達90%。積極引導鼓勵農(nóng)民外出務(wù)工經(jīng)營，將樹品牌、上檔次、擴規(guī)模、創(chuàng)效益、增收入作為做大做強做優(yōu)勞務(wù)經(jīng)濟、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收的重要舉措。 “化隆拉面”已成為海東區(qū)最富特色的勞務(wù)品牌，在外開辦的拉面館達2.6萬家，從業(yè)人員19.1萬人，經(jīng)濟收入達10.69億元。

　　海北藏族自治州

　　堅持把全面推進新型農(nóng)村牧區(qū)社會養(yǎng)老保險試點工作作為改善民生、促進和諧、構(gòu)建人民滿意政府的重要內(nèi)容，采取加強組織領(lǐng)導，面對面宣講、手把手算賬等方法，在大力宣傳新農(nóng)保有關(guān)政策，使新農(nóng)保政策家喻戶曉、人人皆知的基礎(chǔ)上，從規(guī)范表格填寫、規(guī)范檔案管理、規(guī)范繳費票據(jù)管理、規(guī)范基金管理入手，狠抓人員、場所、職責、目標“四落實”，形成了上下對應(yīng)、協(xié)調(diào)一致、一級抓一級、層層抓落實的工作機制，確保了試點工作的有序、有力推進。截止去年底，全州實際參保11.5萬人,參保率達81.1%；待遇享受人數(shù)為1.69萬人,基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率為100%。

　　海西蒙古族藏族自治州

　　緊緊圍繞“兩區(qū)”建設(shè)，堅持多措并舉，統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)就業(yè)工作，城鎮(zhèn)新增就業(yè)6048人，完成年度目標任務(wù)的126%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.82%。4035名四類下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)，完成年度目標任務(wù)的115.3%；“4045”人員就業(yè)574人，完成年度目標任務(wù)的120%。按照建設(shè)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展示范區(qū)的要求，制定出臺《海西州農(nóng)村牧區(qū)社會養(yǎng)老保險試點工作辦法》、《海西州城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險暫行辦法》、《海西州新型農(nóng)村牧區(qū)社會養(yǎng)老保險補充辦法》，在全省范圍內(nèi)率先建立起了覆蓋城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險制度。

　　果洛藏族自治州

　　針對經(jīng)濟發(fā)展滯后，就業(yè)渠道十分狹窄、就業(yè)容量極其有限、穩(wěn)定就業(yè)崗位嚴重不足的實際，積極探索促進高校畢業(yè)生就業(yè)和三江源草原生態(tài)管護公益性崗位試點工作的新路子，認真落實就業(yè)見習制度，加大就業(yè)資金投入，以技能培訓引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，促進高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，多渠道實現(xiàn)就業(yè)。目前已實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和臨時就業(yè)的高校畢業(yè)生達到2473名，就業(yè)率達到95.4%�，斍�、達日兩縣有1111名生態(tài)移民納入草原生態(tài)管護公益性崗位。