[人物·肖先生] 技術(shù)工人工資漲得快 裝修公司老板怕過年
1月12日，開裝修公司的肖先生因?yàn)楣镜氖虑榧钡蒙狭嘶。一頭，公司之前簽下的幾單裝修合同，客戶都趕著要年前完工。而另一頭，下面的裝修工人紛紛提出要早回老家過年，有的裝修工人直接就提出了要漲工錢的要求！
肖先生告訴記者：“我們最怕年底了，每年這個(gè)時(shí)候工人就特別難找。1月12日，就有個(gè)開工工地的電工‘罷工’了，理由是要早回家，實(shí)際要求是要漲工資。本來這個(gè)工程按行情包給他做是3500元，現(xiàn)在他開口要5000元。考慮到客戶急著要，我只能耐住性子跟他商量，最后以4800元的價(jià)留住了那個(gè)工人。別以為這是個(gè)例，每年這個(gè)時(shí)候都是老板看工人臉色的時(shí)候，這個(gè)工人已經(jīng)不是今年第一個(gè)向我提出要漲工錢的裝修工人了。他們說不干就不干，真是愁死我們了！奔夹g(shù)型工人的工資一年比一年高，肖先生是深有體會(huì)。他說，近幾年來，每年一開年過來，就會(huì)發(fā)現(xiàn)工人開出的工錢行情比年前要高了，已經(jīng)連續(xù)幾年每年上漲15%—20%，F(xiàn)在手藝比較好，有10年左右行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的大工最吃香，他們中木工的日工錢達(dá)到了200—300元，電工每日工錢達(dá)到300—400元，一天工作8—10個(gè)小時(shí)，就是累點(diǎn)、臟點(diǎn)，工資收入比一般上班族都高，F(xiàn)在這類經(jīng)驗(yàn)豐富的工人大多都在40歲左右，20多歲的裝修技術(shù)工人很少，大部分年輕人和本地人都不愿意干裝修。他去年還特意到上海“挖”了個(gè)大工過來幫忙負(fù)責(zé)工地上的大小事務(wù)，5000元/月，外加解決住房和通訊費(fèi)用。那位工人看他人不錯(cuò)，而且離揚(yáng)州老家比較近，才決定從上海來無錫工作。他希望一些技術(shù)類學(xué)校或社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)能多開設(shè)一點(diǎn)裝修技術(shù)類培訓(xùn)的學(xué)校，以緩解這類技術(shù)人員青黃不接的局面！
[調(diào)查] 有經(jīng)驗(yàn)手藝好技術(shù)工人行情高
老板看工人的臉色在勞動(dòng)力密集的行業(yè)并不鮮見。包工頭小張告訴記者，每年來自各地的裝修工人回老家后，都會(huì)相互間交流信息，哪個(gè)城市的工錢高，明年要拿多少工錢才能跟上市場(chǎng)大潮，經(jīng)過幾番討論后，就形成了年后出去打工的工價(jià)，F(xiàn)在蘇南地區(qū)的裝修行業(yè)技術(shù)工人基本不愿意背井離鄉(xiāng)去外地打工，因?yàn)楫?dāng)?shù)刈龉ば星楸緛砭捅容^高。從中西部地區(qū)來的裝修工人流動(dòng)性大，要是有經(jīng)驗(yàn)、手藝好、人又老實(shí)的技術(shù)工人，很多包工頭和裝修公司都會(huì)搶，特別吃香！
在技術(shù)工人吃香的當(dāng)下，一些技術(shù)工人本身的維權(quán)意識(shí)也在提高。近日，記者在一家足浴店就聽見幾位技工在討論要老板漲工資的談話。其中一位很篤定地跟同伴說：“老板這次要是不漲我們工資，我們就集體跳槽到對(duì)面那家足浴店去。我們要是過去了，對(duì)面的生意肯定變好！庇浾吡私獾，現(xiàn)在錫城足浴店的技工，一般月薪都可達(dá)到三四千元。有一位技工說，他上個(gè)月請(qǐng)了10多天假，最后還拿到了2400多元的工資。
據(jù)了解，現(xiàn)在不少技術(shù)型農(nóng)民工要求漲價(jià)都是參考當(dāng)年的大米、油、酒等日常生活用品來開價(jià)的。今年物價(jià)飛漲，很多裝修公司的負(fù)責(zé)人都對(duì)年后用工情況不容樂觀。有的中西部地區(qū)來的工人直接表示，現(xiàn)在他們家鄉(xiāng)發(fā)展也不錯(cuò)，如果這邊收入不提高，物價(jià)又繼續(xù)上漲，他干脆在家鄉(xiāng)找份工作。這樣既能照顧到家人，還能節(jié)省開支！
[支招] 本地青年不妨降低身段學(xué)手藝
市人保局勞動(dòng)工資處一位負(fù)責(zé)人告訴記者，雖然2010年各行各業(yè)的工資水平最終統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)還沒有出來，但去年我市城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)員工的平均收入比上一年是上漲了不少。隨著企業(yè)對(duì)技術(shù)類工人的需求越來越大，有經(jīng)驗(yàn)、手藝精湛的技術(shù)工人越來越吃香，這類人群的收入近年來都是隨著市場(chǎng)需求調(diào)整漲幅的，且漲幅比較大。據(jù)他了解，現(xiàn)在一個(gè)普通油漆工，一年至少可以賺五六萬元，有的比較緊缺的技術(shù)工人，年收入可達(dá)10萬、20萬元，比很多大學(xué)生、研究生收入都要高。收入并不少，可本地人卻很少會(huì)想去做技術(shù)工人，有的人覺得做工人沒面子，有的人則怕吃苦，寧可做一些沒有多少技術(shù)含量、收入比較低的工作。沒有多少技術(shù)含量的工作很容易被替代，穩(wěn)定性比較差。加之現(xiàn)在企業(yè)都比較重視一線技術(shù)工人。他建議，一些徘徊在找工作路上的本地年輕人不妨轉(zhuǎn)變一下觀念，去認(rèn)真學(xué)一門技術(shù)，這樣不僅可以提高自身的含金量，還可以獲得更高的收入回報(bào)。(記者/劉丹)
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