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　　寧做雞頭也不當鳳尾

　　張磊（化名）原本是一家大公司的總經(jīng)理助理，平時工作認真嚴謹，深得上司賞識。后來，在一位朋友的引薦下，他認識了一個家族企業(yè)的老板。對方很誠懇地邀請他過去擔任公司總經(jīng)理，并許以高薪。這對一直想獨立做一番事業(yè)的他來說是一個很大的誘惑，他的觀念是，“寧做雞頭，不當鳳尾”。他不顧原公司領導的真誠挽留，毅然跳槽了。

　　只是沒多久，他就嘗到了后悔的滋味：雖然擔著“總經(jīng)理”的頭銜，但他并沒有什么實權。因為家族企業(yè)的股東們對他這個“外人”戒心很重，處處限制他。當初許諾的高薪也因“業(yè)績不佳”而泡湯……

　　專家建言

　　很多能力出眾的職場人，都希望通過跳槽找到更廣闊的發(fā)展平臺，但往往事與愿違。其原因在于，他們的跳槽有一定的盲目性和沖動性，當機會擺在面前，忘了去判斷其真實性和可行性�！半u頭”還是“鳳尾”，只是一種個人感覺，無所謂好壞，只有適合自己的，才是最好的。一個人的成就感和滿足感，源自其對工作的掌控能力，而這種掌控力與個人職位和工作環(huán)境并沒有直接的因果關系。所以面對高薪高職的誘惑，職場精英們也要時時保持冷靜的頭腦，三思而后行。

　　成功跳槽四步曲

　　1、弄清自己跳槽的理由。

　　跳槽的借口可以有很多：薪水低、工作環(huán)境不如意、同事關系復雜、前途暗淡……但是，跳槽并不是解決所有問題的萬能鑰匙，所以你必須明白，有些問題是不能通過跳槽來解決的。比如工作中遇到麻煩想逃避，或者個人能力不能勝任現(xiàn)在的工作。這種情況下，你應該考慮的不是跳不跳槽，而是如何充電以提高自身能力。

　　2、了解你的“新東家”。

　　這是很必要的。霧里看花花最美，所以你必須有一雙慧眼，看清新東家的真實面孔，包括公司發(fā)展?jié)摿�、崗位前景、工作環(huán)境、薪水福利等等。在計算清楚“跳槽成本”之前，請不要輕舉妄動，否則暈暈乎乎地跳過去，一切又得從頭開始還不如從前豈不冤枉？

　　3、把握好最佳的跳槽時機。

　　“騎驢找馬”是很多人的經(jīng)驗之談，但是這個經(jīng)驗不一定對所有人都適用。如果你擁有出色的業(yè)績、良好的信譽和扎實的人際關系，基本上你可以自己掌控跳槽主動權。但是，如果你所有資質(zhì)都一般，不妨找好退路后再伺機而動，否則很可能長期處于失業(yè)狀態(tài)。

　　4、做好交接工作。

　　找到新東家了，不要以為以前的工作就與自己無關了。凡事要善始善終，離開之前，應該盡量配合接你班的人做好交接工作，這是一個人最基本的職業(yè)素養(yǎng)。