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(1)在總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,主持綜合部全面工作；
(2)制定公司年度考核計(jì)劃、綜合部工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司隊(duì)伍建設(shè)、組織公司員工的考核工作，收集各部門考核結(jié)果，完成考核目標(biāo)；
(3)負(fù)責(zé)為公司管理層提供支持,并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)高層和辦公會(huì)的決議，負(fù)責(zé)組織和安排管理層會(huì)議,做好會(huì)議紀(jì)錄相關(guān)工作，通報(bào)會(huì)議決議,并跟蹤會(huì)議決議的實(shí)施情況；
(4)負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行,負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度,負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行,負(fù)責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性；
(5)部門內(nèi)部管理、制訂、修訂綜合部的工作程序和工作制度,并監(jiān)督實(shí)施,負(fù)責(zé)選拔、配備，考核下屬人員,組織部門技能培訓(xùn)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行；
(6)負(fù)責(zé)公司的成本控制(包括辦公用品采購費(fèi)/水電費(fèi)/電話費(fèi)/快遞費(fèi)等的控制)；
(7)負(fù)責(zé)與政府職能部門的協(xié)調(diào)、溝通、聯(lián)系工作及企業(yè)職稱證書的評聘；
(8)負(fù)責(zé)起草公司文件、報(bào)告和編制資料，落實(shí)公文流轉(zhuǎn)、呈批和立卷歸檔管理工作；
(9)管理公司重要資質(zhì)證件,辦理各項(xiàng)資質(zhì)變更、升級、年審、年檢工作以及公司各項(xiàng)法律聯(lián)絡(luò)管理工作；
(10)負(fù)責(zé)公司相關(guān)合同、辦理介紹信、各種證明及使用公章等管理工作；
(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。