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崗位職責：（1）根據(jù)企業(yè)發(fā)展狀況和實際需要配置組織機構(gòu)；（2）指導各級單位和部門量化崗位工作量，進行崗位定編定員；（3）根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，對各級單位和部門下達指標任務(wù)；（4）建立健全公司管理體系，組織制定各項管理制度、規(guī)范操作流程等；（5）負責公司調(diào)研工作，編寫調(diào)研報告，客觀反映公司經(jīng)營管理的實際情況，提出改進措施與方案。
任職要求：年齡35歲以下，本科（985、211）及以上學歷，企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)，5年以上同類或類似崗位工作經(jīng)歷。具有較強的文字功底，有很好的條理性、邏輯性；責任心強、工作細致，具有出色的溝通能力和團隊合作精神，工作抗壓性強。