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崗位職責(zé)：
1、 結(jié)合公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，做好人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、 梳理和優(yōu)化公司的組織架構(gòu)和人力配置，負(fù)責(zé)推動人力資源（招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系、職業(yè)規(guī)劃等模塊）各模塊的落地執(zhí)行；；
3、組織和推動公司文化建設(shè)，形成團隊核心凝聚力與創(chuàng)造力，提高團隊工作士氣構(gòu)建和諧員工關(guān)系。
任職條件：
1、大專及以上，人力資源管理、企業(yè)管理、管理學(xué)、工商管理等專業(yè)；
2、具有 8年及以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗。
3、熟練使用OFFICE等辦公軟軟件；
4、具有中級人力資源管理師及以上職稱優(yōu)先考慮.
5、季度獎金、年終獎金、五險一金。
薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績效工資+福利補貼+季度獎+年終獎
福利補貼：五險一金（公積金繳納比例12%），高原補貼120元/天，交通補貼600/月、夜班補貼、職稱補貼等各項補貼。
生活食宿：免費食宿，洗浴、健身、生活超市等設(shè)施俱全
通勤交通：公司—格爾木往返通勤大巴
工休制度：常白班，上班30天，休假10天
工作地點：青海省格爾木市東臺吉乃爾湖礦區(qū)（距格爾木市區(qū)230KM）