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招聘:集團薪酬績效經(jīng)理 
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 刷新日期:2024-10-12 13:37:54,本崗位目前正在招聘中,請直接在線申請!
 要求工作經(jīng)驗:十年以上  崗位性別要求:不限  崗位學歷要求:本科(自考)
 薪資水平:8000--15000  工作地點:青海西寧市城中區(qū)  招聘人數(shù):1人
崗位職責/要求 
任職條件:

1、人力資源、企業(yè)管理、心理學或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

2、有10年以上大中型集團企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,2年以上同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

4、精通人力資源各個模塊,善于團隊管理、資源整合及體系建設(shè);

5、有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力

崗位職責:

1、負責建立健全集團的績效管理制度和體系,并對績效管理制度的執(zhí)行進行審核和監(jiān)督;

2、主導(dǎo)完善全集團薪酬福利制度和體系,并對薪酬福利制度的執(zhí)行進行審核和監(jiān)督;

3、負責監(jiān)督審核全集團人力資源管理制度內(nèi)控合規(guī)性
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