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        吉林省人才市場三季度走勢相對平穩(wěn)，本季度共舉辦招聘會27場，其中高級人才競聘會1場；大型人才招聘會3場；綜合性招聘會17場；專場招聘會6場。進場招聘單位2482家，比去年同期增長27%。參會求職人才8.1萬人次，比去年同期增長16%。
    一、需方情況分析
    1、招聘職位排行
     市場營銷、財會及電算化、計算機與應用、醫(yī)藥、企業(yè)管理、機械、建筑、外語、文教、電子工程。需求職位排名前１０位的專業(yè)占職位總數(shù)的81．3％。
     ２、招聘單位所有制性質(zhì)排行：
     有限責任（私營）企業(yè)占66.8％、股份制企業(yè)占13.６％、合資企業(yè)占8.３％、國有企業(yè)占4.２％、事業(yè)單位占3.８%、外資企業(yè)占３.３％。
    ３、招聘性別要求：
     男性占２5.９％、女性占１7.4%、不做要求的占５6.7%。
    ４、招聘學歷要求：
     中專占6.２％、大專占48.5％、本科及以上占３3.５％、研究生占3.2%、不做要求的占８.６％。
    二、供方情況分析
   １、求職人員擇業(yè)需求排名前１０位職位
     計算機與應用、企業(yè)管理、財會及電算化、機械、醫(yī)藥、外語、教育、藝術(shù)、法律、建筑。求職人員擇業(yè)需求排名前１０位的專業(yè)占求職人員總數(shù)的６5.4％。
     除此之外，經(jīng)濟、電氣、通信、設計專業(yè)也是才市供需熱點。               
   2、求職人員學歷排行
     中專占8％、大專占40％、本科占49％、研究生占3%。
     3、 求職人員性別比例
     男性占５7％、女性占４3％。
   三、 市場行情分析
   １、 總體呈供需兩旺之勢
     本季度才市仍呈供需兩旺態(tài)勢，進場招聘單位由二季度2318  家，增加到 2482家，增加了7%，略有上升。進場求職人員數(shù)量由二季度的6.3萬個增加到本季度的8.1萬人次，增加了28％。形成如此供需兩旺的原因，主要是我省經(jīng)濟發(fā)展由快走變快跑的形勢，拉動了各行各業(yè)對人才需求數(shù)量的上升。
    ２、 熱點專業(yè)供求平穩(wěn)
     從招聘單位需求職位排行前１０位與求職人員擇業(yè)需求排行前１０位的專業(yè)比較來看，有8個專業(yè)需求吻合，即企業(yè)管理、計算機及應用、外語、機械、醫(yī)藥、財會及電算化、教育、建筑專業(yè)。雖然這些專業(yè)在排行位置上有所差異，但招聘職位數(shù)量和求職需求數(shù)量分別占總需求的81.3 %和６5.4 %。反映出這些專業(yè)在我省經(jīng)濟發(fā)展中占有重要地位，這些專業(yè)人才是我省經(jīng)濟發(fā)展不可或缺的保障。
   ３、 用人單位要求提高
   ⑴、財務類崗位急需中高級人才
     財務專業(yè)在供方排行榜上雖然排名第三，但供方主體大多為剛畢業(yè)的大學生或從事過二至三年財務工作的一般財務人員，而用人單位所需的大多為具有中高級職稱或注冊會計師執(zhí)業(yè)資格，具有全面的財務專業(yè)知識、帳務處理及財務管理經(jīng)驗，精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力的中高級財務管理人才。
    ⑵、小語種外語人才供求矛盾突出
     本季度，需方主體對日語、韓語人才的需求量猛增，與二季度相比，增加了4%。本季度尤其以沿海發(fā)達城市對小語種外語人才需求量所占比例居多，而人才庫的小語種外語人才的登記比例所占比重偏少，既精通上述語種又有高技術(shù)的“多面手”就更缺，形成了供需不平衡。日語、韓語人才在才市上成為用人單位“追逐“又一新寵。
    ⑶、技術(shù)類崗位偏愛網(wǎng)絡招聘
     本季度，辦理網(wǎng)絡招聘單位的與二季度上升幅度較大，提高了11%。辦理網(wǎng)絡招聘的崗位大多以技術(shù)崗位居多。如技術(shù)支持、軟件設計、機械設計、電氣、電子等專業(yè)。因網(wǎng)絡招聘以其低成本、見效快、強大的搜索引擎、無地域限制等特點，正在成為廣大求職者及用人單位的首選方式。
    四、 三季度供求趨勢預測
    按照日程安排，吉林省人才市場三季度擬舉辦招聘會23場,預測每周三、六舉辦的日常交流會仍將供需兩旺，才市將又迎來新一輪招聘高峰。從省人才市場展位預訂處獲悉，“十.一“后的第一場招聘會（10月12日星期三）是綜合性招聘會，有60%的展位已被用人單位提前預定。10月29日的吉林省外商投資企業(yè)人才交流會已將吸引省內(nèi)百余家外企、合資、獨資等頗具實力企業(yè)現(xiàn)場招賢。１１月19日在長春國際會展中心舉行的由吉林、遼寧、黑龍江三省聯(lián)合舉辦的第三屆東北三省聯(lián)合人才交流大會將云集國內(nèi)500多家企事業(yè)單位，匯聚以２００6年大學畢業(yè)生為主的三省幾萬名人才，成為今年我省人才市場規(guī)模最大、參會單位和求職人員數(shù)量最多的一場大型交流活動。1２月3日舉辦的２００５年畢業(yè)研究生人才交流大會暨第２7次高級人才競聘會，也已引起眾多需求高級人才的單位和一大批高素質(zhì)人才的關(guān)注。隨著以上幾個大會的成功舉辦，吉林省人才市場本年度人才交流活動將劃上一個圓滿的句號。

     預計需方市場，隨著我省對外招商引資力度的加大和招商引資項目的落實，新建加工制造企業(yè)、耐用消費品和電子技術(shù)等行業(yè)將對中高層管理人才、策劃、市場營銷、機械工程師、物流、外語、計算機等專業(yè)人才的需求增多；發(fā)展中的房地產(chǎn)、信息技術(shù)、咨詢、生物制藥、保健品及快速消費品等行業(yè)，將對房地產(chǎn)營銷、策劃師、建筑師、規(guī)劃師、醫(yī)藥代表、產(chǎn)品研發(fā)、廣告營銷專業(yè)人才的需求會越來越大，無疑將成為才市的“主力軍”，人才招聘活動將迎來又一個高潮。

     預計供方市場，2006年應屆畢業(yè)生、欲跳槽的在職人員、企業(yè)改制轉(zhuǎn)崗人員將構(gòu)成供方主體，為才市供需兩旺推波助瀾。求職者可根據(jù)人才供求信息的狀況，作出選擇，適時調(diào)整自己的擇業(yè)趨向。