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青海省人力資源社會保障廳積極創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務窗口”
ncymsd.com  2010-10-24 9:37:43  資訊來源:青海新聞網(wǎng)
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青海新聞網(wǎng)訊 為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展,省人力資源社會保障廳堅持以“狠抓作風建設,樹立人力資源社會保障工作新形象”為主題,以創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務窗口”為抓手,不斷提升人力資源社會保障部門為民服務的質(zhì)量。

  一是豐富活動內(nèi)容,激發(fā)創(chuàng)爭動力。為進一步提升服務質(zhì)量,省人力資源社會保障廳堅持把創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務窗口活動作為加強作風建設和效能建設的重要措施,納入創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體安排,做到了創(chuàng)先爭優(yōu)活動與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實。制定了《關于開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務窗口活動的實施意見》和《工作方案》,對活動內(nèi)容和步驟進行了明確,提出了具體的考評方法、程序和量化標準,進一步豐富了創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容,激發(fā)了人力資源社會保障系統(tǒng)干部職工立足本職崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績的動力,促進了各項工作有效落實。

  二是加強基礎建設,改善服務環(huán)境。積極推進基層人力資源和社會保障服務中心建設,格爾木市、西寧市城西區(qū)等人力資源和社會保障服務中心相繼建成并投入使用。加大對基層人力資源社會保障保障平臺建設資金投入,切實改善平臺硬件條件,在30個街道、362個社區(qū)、282個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了人力資源和社會保障工作站,配備了計算機、打印機等必需的辦公設備,實現(xiàn)了“機構、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作”六到位,為群眾辦事提供了良好環(huán)境。

  三是規(guī)范服務行為,提高服務質(zhì)量。在窗口單位大力推行首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、掛牌上崗制和績效考評制等做法,及時將服務窗口工作職責、辦事依據(jù)、條件程序、辦理時限、違紀投訴及責任追究等向服務對象公開,提高了各項工作透明度。全面規(guī)范工作行為和服務標準,制作了就業(yè)服務、社會保險、勞動監(jiān)察、勞動調(diào)解仲裁工作流程圖,做到工作職責明確、辦事程序清晰,提高了依法行政水平和管理服務質(zhì)量。積極推行便民利民措施,集中開展社會保險經(jīng)辦管理,并把畢業(yè)生就業(yè)服務、職稱考試報名、人才招聘服務等工作集中在窗口單位辦理,為群眾提供高效便捷的服務。

  四是加強作風建設,提升工作效能。在窗口單位廣泛開展了“假如我是客戶”為主題的系列活動,教育干部職工牢固樹立群眾觀念和公仆意識,帶著深厚的感情幫助群眾解決在就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、維權等方面的實際困難。將群眾滿意作為創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務窗口的著力點和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的落腳點,把嚴格依法行政、優(yōu)質(zhì)高效服務、辦事公開透明、工作作風優(yōu)良、監(jiān)督機制完善、堅持改革創(chuàng)新納入民主評議行風的重要內(nèi)容,廣泛聽取服務對象及社會各方面的意見和建議,并認真進行整改,真正做到日常業(yè)務與年度工作目標兩不誤,階段性工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動兩促進、兩提高。(作者:閆光明)

  

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