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　　那些雷倒招聘官的求職簡歷

　　唐曉蕓

　　經(jīng)常有人問我“如何寫好求職簡歷”，我的回答是：“你來篩一次簡歷，就知道該如何寫了�！�

　　所謂“篩簡歷”，是指從指定的招聘郵箱里逐個(gè)閱讀求職簡歷，并從中篩選出滿意之人的過程。我不知道有多少人經(jīng)歷過這個(gè)過程，但我深深相信，每一個(gè)有這種經(jīng)歷的人，都會立刻明白并且印象深刻地記�。涸鯓拥暮啔v是好簡歷，怎樣的簡歷才會讓人看了之后眼前一亮，頓時(shí)世界都變得美好起來——因?yàn)�，看簡歷實(shí)在是一件太累人也太雷人的事情。

　　每次公司發(fā)出招聘啟事，我的郵箱都會收到幾百封求職信，夾雜著各種廣告和垃圾郵件，兩三天就能把郵箱撐到爆掉。這些郵件標(biāo)題長短不一，內(nèi)容格式各異。明明在招聘啟事中說了標(biāo)題中應(yīng)該注明哪些信息，卻每次都有人要挑戰(zhàn)你的眼力。沒辦法，只能高度集中注意力，把眼球盯住了一行一行挨個(gè)掃描，同時(shí)大腦保持高速運(yùn)轉(zhuǎn)，分辨出哪些是需要的信息。

　　最讓人匪夷所思、哭笑不得的是，數(shù)以百計(jì)的求職信，郵件標(biāo)題正兒八經(jīng)地寫著“××應(yīng)聘××公司××職位”，特別嚴(yán)肅認(rèn)真的樣子，對應(yīng)的發(fā)件人卻是“聽話小乖乖”、“孤獨(dú)誘惑”、“灰太狼2012”之類。真汗��！難道這些人沒想過，發(fā)件人的名字會跟郵件一起被讀到嗎？

　　附帶的照片也是特別容易出狀況的部分，我就經(jīng)常能看到出人意料的內(nèi)容。最夸張的一次，照片里一個(gè)女生身穿睡衣在陽臺上擺了個(gè)劈叉的動作，眼神非常霹靂，我當(dāng)時(shí)就被雷得外焦里嫩、意識模糊。有時(shí)候會看到大學(xué)女生的自拍照，還是用手機(jī)拍的，做著剪刀手，撅著美麗的嘟嘟嘴；有的還拿著酒杯。還有一張照片讓我印象深刻：一個(gè)女孩穿著職業(yè)套裝，五官端正，頭發(fā)很整齊，對著鏡頭甜美地微笑�？雌饋硪磺卸己芎�，除了背景——大學(xué)宿舍的門背后，可以清晰地看到韓國明星的海報(bào)、臟兮兮的毛巾以及課程表……

　　親愛的同學(xué)們啊，簡歷里的照片是招聘官對你的第一印象，請你放一張衣著得體、樂觀陽光、清晰的照片吧。如果你確實(shí)沒有合適的，索性就別放照片好了。一定不要放怪異的照片，否則你簡歷里的文字全都白寫了。

　　說到文字內(nèi)容，里面讓人詫異的地方更多。我曾看過一份簡歷，“興趣愛好”一欄寫的是：“看書、寫作、運(yùn)動、少量飲酒卻不影響工作。”我們招的不是銷售，也沒有在招聘啟事里提到需要應(yīng)酬——求職者主動把飲酒的話題提出來，其實(shí)沒有必要。

　　有些人喜歡寫祖籍、血型、星座，甚至還有人寫自己如何瘋狂地喜歡某位明星。求職簡歷不是校友錄，這些項(xiàng)目除了有可能給你減分之外，一點(diǎn)意義都沒有。

　　有些人為了表明自己的優(yōu)秀，在獲獎經(jīng)歷里寫“參加新生運(yùn)動會，獲得踢毽比賽第一名”；為了表明知識淵博，在個(gè)人介紹里寫“勤于動筆，閱讀廣泛（附2009年至今部分閱讀書目，數(shù)據(jù)來源：中國人民大學(xué)圖書館）”，“喜歡心理學(xué)，閱讀了《內(nèi)向者優(yōu)勢》、《遇見未知的自己》、《秘密》等書”；還有人為了證明自己愛好廣泛，加上這么一段——“曾見證2009年9月硫森音樂節(jié)在國家大劇院的首演，親自聆聽指揮大師阿巴多的穩(wěn)重指揮風(fēng)格，精通東西方經(jīng)典名著、西洋古典音樂、奇聞怪談（毒物學(xué)、神話傳說等）、天文地理、科學(xué)知識，此外還有一些高科技武器裝備知識”。此類描述證明，在這個(gè)職位需要的能力領(lǐng)域，你實(shí)在沒有什么東西可寫，所以才把看了什么書、聽了什么音樂會都寫進(jìn)來。又或者，你根本就不知道這個(gè)崗位需要怎樣的能力架構(gòu)。

　　在求職簡歷的最后，有人喜歡加上幾十字的自我描述。我看得次數(shù)最多，也最沒說服力的一句話是：“給我一個(gè)機(jī)會，我將還您一個(gè)驚喜�！边^去的能力如此沒有說服力，你還希望招聘官期待未來的驚喜嗎？還有人寫：“我不是最好的，但我是最自信的，我相信只要期待就會成真，只要努力就會成功。”這種千篇一律的套話，并不會給你帶來任何加分，反而會讓人感覺這是個(gè)隨大流、缺乏個(gè)人思考的人。

　　求職者簡歷里出現(xiàn)的錯(cuò)誤實(shí)在太多太多，看了成千上百的簡歷，你才會明白什么叫“生活比小說更精彩”。對求職者而言，這是機(jī)會的浪費(fèi)，對招聘官來說，這是精神上的折磨。其實(shí)，很多錯(cuò)誤都是可以避免的，只要求職者寫簡歷時(shí)稍微站在招聘官的角度考慮一下，馬上就會明白：哪些是該寫的，哪些是不該寫的，哪些是錦上添花，哪些是畫蛇添足。多做換位思考，從對方的角度考慮問題，多寫實(shí)在的話，杜絕假話空話，條理清晰，層次清楚，這樣的簡歷一定會脫穎而出。