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　　新華網(wǎng)蘭州１２月１日電（記者 姜偉超）西部部分高校去年以來自組“西部學生就業(yè)工作聯(lián)盟”，目前這一聯(lián)盟已由最初的３所高校擴展到１１所，結(jié)盟學校共享各自的合作用人單位，聯(lián)合舉辦“雙選會”，成為西部高校促進大學生就業(yè)的新模式。

　　高校為何要結(jié)盟促就業(yè)？就業(yè)聯(lián)盟如何運作，能起多大作用？記者對此進行了調(diào)查。

　　促就業(yè)　西部高校結(jié)盟

　　教育部門發(fā)布的信息顯示，２０１１年全國將有６６０萬應屆高校畢業(yè)生面臨就業(yè)，比２０１０年增加約３０萬。僅甘肅省，２０１０年就有１７．５萬名普通高校畢業(yè)生待就業(yè)，總量創(chuàng)歷史新高。

　　大學生就業(yè)形勢嚴峻近年來已引起社會廣泛關(guān)注。而作為人才供給方的高校，如何轉(zhuǎn)變觀念促進學生就業(yè)也已引發(fā)廣泛思考。

　�。保痹轮醒�，一個名為“西部高校學生就業(yè)工作聯(lián)盟”的組織在蘭州舉辦了２０１１屆畢業(yè)生秋季“雙向選擇”洽談會。由于專業(yè)覆蓋面廣、號召力強，“雙選會”吸引了來自全國２４８家用人單位和西部１１所高校的７０００多名學生參加。

　　依然是熙熙攘攘，依然是人頭攢動，但所有與會者都給了這次招聘會與往不同的評價。用人單位表示，高校聯(lián)盟的招聘會生源多樣且專業(yè)的分配集中；找工作的大學生則表示，招聘的單位明顯增多，且檔次較高，招聘信息更加豐富。

　　“西部地區(qū)地域廣闊，但高校特別是重點高校相對較少，分布分散，且經(jīng)濟發(fā)展相對落后，這造成了大學生獲取就業(yè)信息和用人單位招聘的雙重困難。”蘭州大學學工部部長石兆俊說。

　　石兆俊認為，一方面大學生求職過去一直缺乏有效的擇業(yè)服務(wù)平臺，獲取就業(yè)信息的渠道單一，另一方面用人單位要獲取高校生源信息也不通暢。

　　“在人力資源招聘和學校的就業(yè)服務(wù)過程中，最核心的東西是真實、有效、充足的信息。”石兆俊表示，由于偏離經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場等原因，用人單位對西部釋放的用人信息不足，許多西部高校畢業(yè)生需要跑到外地找工作，西部高校面臨著比東部高校更嚴峻的就業(yè)壓力，并且這種壓力變得越來越大。