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　　如何完成順利跳槽

　　跳槽是一門學(xué)問，也是一種策略�！叭送�高處走”，這固然沒有錯(cuò)。但是，說來輕巧的一句話，它卻包含了為什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么時(shí)候“走”，以及“走”了以后怎么辦等一系列問題。   
那么當(dāng)面臨跳槽時(shí)，如何才能順利地完成跳槽，從而取得職業(yè)的成功呢？

　　如今物價(jià)漸漲，不少職場(chǎng)人頂著“白領(lǐng)”光環(huán)，過著“月光族”的生活。為更好地生存，為幸福感加分，部分職場(chǎng)人開始暗自謀劃跳槽。

　　“錢”景不好是跳槽主因

　　跳槽原因可能多種多樣，綜合起來逃不出幾個(gè)方面：對(duì)薪資福利不滿；尋求個(gè)人職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；對(duì)行業(yè)和公司發(fā)展前景不滿；抱怨工作學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不多等。

　　一位網(wǎng)名叫阿吉的網(wǎng)友說：“現(xiàn)在去菜市場(chǎng)買個(gè)菜還要挑時(shí)間、看著物價(jià)買，菜是越來越貴，而工資卻沒有要漲的意思，只有選擇跳槽了�！睋�(jù)近期一份調(diào)查顯示：“對(duì)原公司薪資福利不滿意”而跳槽的占第一位；“對(duì)公司發(fā)展前景不滿意”是跳槽的第二大動(dòng)因；抱怨“公司未來無發(fā)展”及“工作環(huán)境不好”是引發(fā)個(gè)人跳槽的另外重要因素。

　　求職季節(jié)“溫差”在變小

　　過去每年三月和九、十月是招聘高峰，是職場(chǎng)溫度最高的時(shí)節(jié)。大量新鮮職位的出爐帶來了大量的機(jī)會(huì)，但同時(shí)也導(dǎo)致了激烈的競(jìng)爭。調(diào)查顯示：被問及跳槽通常選擇的時(shí)間時(shí)三成左右的被訪者表示會(huì)在春節(jié)后的招聘旺季跳槽，另有超過一半的求職者認(rèn)為何時(shí)跳槽并不重要，機(jī)會(huì)成熟了隨時(shí)都可以行動(dòng)，還有15.52％的人會(huì)選擇在競(jìng)爭較少的招聘淡季反而勝算更大。

　　雖然招聘職位的多少各季分布不均，但是在冷靜理性的求職者看來，求職的四季溫差已經(jīng)不像從前那么顯著。

　　在跳槽時(shí)總會(huì)遇到一定的阻力，這既有內(nèi)因又有外因。從外在因素來看，求職者互相之間所帶來的激烈競(jìng)爭成了影響跳槽的最大阻力之一。面對(duì)眾多求職者的競(jìng)爭，充分的準(zhǔn)備和準(zhǔn)確的定位就顯得更加重要了。專家表示，豐富的相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)是跳槽的制勝砝碼之一，而在跳槽當(dāng)中追求個(gè)人職業(yè)生涯的提高與穩(wěn)定相和諧則是需要求職者參照的重要準(zhǔn)則。 　　摘自《新民晚報(bào)》