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“拍馬屁”也是職場(chǎng)能力
ncymsd.com  2011-4-1 13:02:10  資訊來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)
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    職場(chǎng)焦點(diǎn)之三:“馬屁”是語(yǔ)言中的鉆石學(xué)會(huì)贊美別人

    有一些員工非常愛(ài)拍馬屁,通常職場(chǎng)中都認(rèn)為這是種不正之風(fēng),應(yīng)該防微杜漸,堅(jiān)決抵制。并且對(duì)喜歡拍馬屁的人“敬而遠(yuǎn)之”。

    “通常老板對(duì)于馬屁有兩種態(tài)度,跟著自己一個(gè)方向走的這些人拍馬屁,他覺(jué)得都是真的;如果是表面上拍他馬屁,暗地里是跟自己另外一個(gè)方向,另外一條心的人,就覺(jué)得這種人討厭。

    所以前面的“馬”往后看,看的都是笑臉;后面的“馬”往前面看,看見(jiàn)的全都是馬屁。你去拍馬屁必須認(rèn)同那個(gè)方向,然后你一拍他,他會(huì)覺(jué)得拍的很舒服。但如果拍完之后,你將臉沖另外一個(gè)方向了,這就有問(wèn)題了!

    因此成君憶認(rèn)為,企業(yè)里有“拍馬屁文化”,這件事情是好事還是壞事,要看動(dòng)機(jī)。這個(gè)動(dòng)機(jī)如果是出于真心的一種贊美,或者是出于一種想搞好人際關(guān)系,能夠讓大家有一個(gè)其樂(lè)融融的工作環(huán)境,如果動(dòng)機(jī)是良好的、是正面的,這種馬屁都是可以允許的。

    但是我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活里碰見(jiàn)的情況是這樣的:兩個(gè)員工都是一心跟著領(lǐng)導(dǎo)走的,能力都是一樣的,一個(gè)善于拍的他就上去快,不會(huì)拍就無(wú)法受到重用,因此很是苦惱。究竟該如何走出這種“馬屁戰(zhàn)”?

    這種所謂的馬屁在一定程度上是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的一種贊美,甚至是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)某些好行為的一種鼓勵(lì),并且這也是一種能力,它起到的另外一種作用就是管理上級(jí),管理上級(jí)也就意味著,當(dāng)老板錯(cuò)了的時(shí)候,可以用自己的方式去幫助老板改正;當(dāng)老板做的對(duì),我用一個(gè)員工的身份去鼓勵(lì),這有什么不可以呢?

    “但前提條件是,管理者對(duì)人有很好的判斷能力,所謂先修其身而后齊家治國(guó)平天下,就是說(shuō)我們作為一個(gè)管理者,我們對(duì)于人性的理解是否到位,我們的道德修養(yǎng)是否到位,我們對(duì)于生命的理解的,這種正確性如何,直接影響到我們的判斷標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)一定要找到標(biāo)準(zhǔn),能夠判斷一個(gè)人的好惡,能夠清楚拍馬屁者的真正動(dòng)機(jī)!彼耘鸟R屁不一定是壞事,如果您的領(lǐng)導(dǎo)足夠明智,您因該學(xué)習(xí)一下如何“拍馬屁”,從心里將對(duì)馬屁的排斥徹底消除,相信“馬屁”是語(yǔ)言中的鉆石,把拍馬屁理解成對(duì)別人的贊美,并且不吝惜這種贊美,人與人的關(guān)系將會(huì)變得很輕松。







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