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六、職務(wù)權(quán)限
    1. 對(duì)公司經(jīng)濟(jì)合同的審核權(quán)；
    2. 對(duì)下屬單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有檢查權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)；
    3. 對(duì)經(jīng)營(yíng)管理制度或措施擁有組織制訂權(quán)、組織實(shí)施權(quán)和組織控制權(quán)；
    4. 對(duì)下屬單位與航空公司的業(yè)務(wù)關(guān)系有協(xié)調(diào)權(quán)、建議權(quán)；
    5. 對(duì)公司無(wú)形資產(chǎn)的使用有監(jiān)督、控制權(quán)。
七、工作條件
    本崗位工作屬于智力管理工作，具較輕體力即可；工作環(huán)境中的溫、濕度適中，無(wú)噪聲、無(wú)粉塵污染，照明條件良好。
    八、工作資歷：具備四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
    九、身體條件：從事本崗位工作要求具有健康的體魄，精力充沛。
    十、心理品質(zhì)與能力要求
    1. 智力：要求思維敏捷，具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
    2. 很強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力和談判能力；
    3. 對(duì)事物的發(fā)展變化有較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力；
    4. 具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
    十一、所需知識(shí)和專業(yè)技能
    1. 擔(dān)任本崗位職務(wù)所必備的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能
    （1）掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理論；
    （2）國(guó)家、地區(qū)以及民航行業(yè)有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理的政策法規(guī)；
    （3）法學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；
    （4）經(jīng)濟(jì)法與合同法基本知識(shí)；
    （5）商務(wù)談判方面的知識(shí)與技能；
    （6）民航行業(yè)及本公司經(jīng)營(yíng)情況和特點(diǎn)；
    （7）外國(guó)語(yǔ)方面的知識(shí)與技能，應(yīng)能熟練地運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行口頭與書面溝通。
    2. 招聘本崗位員工時(shí)應(yīng)考核的內(nèi)容
    （1）企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)；
    （2）法學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；
    （2）經(jīng)濟(jì)法與合同法基本知識(shí)；
    （3）英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫技能。
    3. 上崗前所應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容
    （1）公司經(jīng)營(yíng)情況與特點(diǎn)以及相關(guān)政策法規(guī)培訓(xùn)；
    （2）商務(wù)談判培訓(xùn)。
    4. 上崗后應(yīng)進(jìn)行繼續(xù)教育訓(xùn)練的內(nèi)容
    （1）英語(yǔ)訓(xùn)練；
    （2）國(guó)內(nèi)外同業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的新方法與趨勢(shì)。