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　　上半年，青海省人力資源社會保障廳組織開展了省屬國有企業(yè)招工定向培訓(xùn)活動，啟動了青南三州萬人技能培訓(xùn)促就業(yè)計劃，繼續(xù)推進(jìn)“3+1”技能培訓(xùn)和“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)校園”活動。

　　1至6月份，全省完成城鄉(xiāng)勞動力培訓(xùn)4.49萬人，開展職業(yè)技能鑒定2.38萬人，其中1.81萬人取得職業(yè)資格證書。

　　青海省人力資源社會保障廳完成了2011年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，月人均增加238元，調(diào)整后的企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到2027元(含取暖費)。

　　開展了解決城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險歷史遺留問題工作，將原集體企業(yè)、“五七工”、家屬工和與原機(jī)關(guān)企事業(yè)單位建立勞動關(guān)系或有事實勞動關(guān)系的未參加社會保險人員全部納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍，全省申請參保人數(shù)達(dá)36290人，符合條件已納入養(yǎng)老保險范圍的35204人，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。全省養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到78.77萬人，較上年底新增4.77萬人。

　　去年底，新農(nóng)保實現(xiàn)制度全覆蓋。截至目前，全省參保農(nóng)牧民達(dá)149.24萬人，參保率達(dá)64%，較去年底新增84.19萬人，其中有31.62萬名60周歲以上農(nóng)牧民享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金。繼續(xù)推進(jìn)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險制度改革。全面落實全省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革提出的各項任務(wù)。

　　全省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)79.77萬人，較去年底新增1.13萬人；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)52.76萬人，完成年度計劃的78.57%。

　　失業(yè)保險穩(wěn)步推進(jìn)。全省失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)36.92萬人，較上年底新增3010人。為5592名符合條件的失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金1293萬元。大力推進(jìn)工傷保險，截止目前，全省工傷保險參保人數(shù)達(dá)到44.6萬人，較上年底新增1.6萬人。

　　上半年完成了2011年全省主任科員以下職位公務(wù)員考錄筆試、面試工作和2011年省直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選工作。完成了46個事業(yè)單位2600余人崗位變更核準(zhǔn)工作，目前，全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和人員聘用率達(dá)到95%。

　　全面推進(jìn)小企業(yè)勞動合同專項行動，在繼續(xù)鞏固規(guī)模以上企業(yè)勞動合同的基礎(chǔ)上，重點引導(dǎo)和督促民營企業(yè)、小企業(yè)和農(nóng)民工簽訂勞動合同，進(jìn)一步提高勞動合同簽訂率和勞動合同規(guī)范化水平。

　　繼續(xù)加強(qiáng)對企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控。報請人力資源社會保障同意，發(fā)布了2010年企業(yè)工資指導(dǎo)線、部分行業(yè)人工成本信息和八個州、地、市的人力資源市場工資指導(dǎo)價位。

　　繼續(xù)完善農(nóng)民工工資支付保證金制度，建立有效解決農(nóng)民工工資清欠問題的長效機(jī)制。上半年，追繳補發(fā)農(nóng)民工工資2630.06萬元。受理各類勞動人事爭議案件230件，結(jié)案率為85%。

　　從總體上看，上半年，我省人力資源社會保障工作認(rèn)真貫徹落實省委第十一屆九次全體會議、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持民生為本，實施擴(kuò)大就業(yè)和人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，健全覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，深化人事制度改革，鞏固和發(fā)展和諧勞動關(guān)系，各項人力資源和社會保障事業(yè)協(xié)調(diào)推進(jìn)并取得新進(jìn)展。