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職場(chǎng)人碰上無(wú)法逾越的鴻溝 升職或從辭職開始
ncymsd.com  2011-7-19 10:52:39  資訊來(lái)源:人民網(wǎng)
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“面試的時(shí)候,當(dāng)你在外面等待時(shí),你在做什么?”老李提醒道。
 
  “我沒做什么呀……”小柯回答道,但他突然想起,那時(shí)實(shí)在無(wú)聊,自己好像是用公司的電腦上網(wǎng)“偷菜”了!拔液孟裰皇巧暇W(wǎng)玩了一會(huì)兒游戲。”小柯結(jié)結(jié)巴巴地說道。

  “對(duì),就是因?yàn)槟闵暇W(wǎng)玩游戲,恰好被老板看到,老板交代對(duì)你一定要慎重考慮,幸好你專業(yè)知識(shí)強(qiáng),因此通過了面試,可是好幾次當(dāng)轉(zhuǎn)正加薪的報(bào)告交上去時(shí),老板都會(huì)對(duì)你單獨(dú)考慮一下!

  “那有辦法改變嗎?”小柯焦急問道。

  “沒有……根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn),老板的第一印象很難改變。”老李答道。

  晚上回來(lái)后小柯想了好久,沒想到問題竟然出在了這里。他最終有了答案,第二天向公司遞交了辭職信。一個(gè)月后小柯離開了公司,重新找了一家公司,不到半年,小柯升任新公司主管。

  其實(shí),在職場(chǎng)如果像小柯這樣碰上了無(wú)法逾越的鴻溝,離開這個(gè)地方重新找一個(gè)平臺(tái)開始也許是較好的選擇。

  升職,不妨從辭職開始。(郭龍)




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