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    問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

    思路：

    1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

    2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

    3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，

    4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

    5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

    6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率�敗�?

    7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

    問題八：“你為什么選擇我們公司？”

    思路：

    1、 面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度。

    2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。

    3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”

    問題九：“對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”

    思路：

    1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。

    2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的�！�