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    進入2012屆高校畢業(yè)生求職季，“90后”本科畢業(yè)生逐漸成為求職的主力軍。即將走上工作崗位的“90后”，求職觀有哪些不一樣？他們向往的理想工作是什么？“90后”求職者身上有哪些學(xué)兄學(xué)姐們不具備的優(yōu)點？又有哪些影響求職擇業(yè)的缺點？高校就業(yè)指導(dǎo)工作如何順勢而為，為“90后”畢業(yè)生提供更好的服務(wù)？本期內(nèi)容將圍繞這些問題展開。 

哪些因素左右“90后”大學(xué)生求職意愿

　　——以北京市高校本科畢業(yè)生調(diào)研為例 

　　■中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院 周石 劉慧卓 陳圓　

　　即將進入2012屆高校畢業(yè)生求職季，這屆本科畢業(yè)生中，很多是1990年后生人。對這些“90后”畢業(yè)生而言，他們求職意向受哪些因素影響？如何才能更有針對性地為他們提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)？　

　　日前，筆者以北京26所高校本科學(xué)生為調(diào)查研究對象，以訪談?wù){(diào)研、調(diào)查問卷、情景模擬等形式，調(diào)查其求職意愿及其影響因素，并對各個影響因素進行了影響強度的排序分析�！�

　　本次調(diào)研總共回收有效調(diào)查問卷714份，其中男生占61.7%、女生占38.3%，年齡在21—22歲的人數(shù)占到總樣本的67.1%，專業(yè)主要涵蓋人文社會科學(xué)類、理學(xué)類、工學(xué)類，另外還有8.1%的調(diào)查對象歸屬于農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)等其他專業(yè)類型�！�