對(duì)于廣大勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，就業(yè)可以說(shuō)是實(shí)現(xiàn)幸福的重要支點(diǎn)。圖為某招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。（資料圖片）
2012年就業(yè)總量壓力依然大 結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出
人社部副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星表示，一方面,就業(yè)總量壓力依然很大,2012年城鎮(zhèn)需就業(yè)的勞動(dòng)力有2500萬(wàn)人,比“十一五”時(shí)期的年均數(shù)多100萬(wàn)人,勞動(dòng)力供大于求的基本格局沒(méi)有改變。另一方面,就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出。突出表現(xiàn)在三個(gè)方面:一是部分企業(yè)、部分地區(qū)“招工難”和部分勞動(dòng)者“就業(yè)難”問(wèn)題并存;二是部分高校畢業(yè)生就業(yè)期望和就業(yè)能力與市場(chǎng)需求不相適應(yīng);三是隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,技術(shù)人員特別是高技能人才短缺問(wèn)題進(jìn)一步凸顯。同時(shí),經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不確定性對(duì)就業(yè)的影響加大。 詳細(xì)
2012年就業(yè)形勢(shì)需關(guān)注五大問(wèn)題
第一，不確定影響存在，就業(yè)形勢(shì)依然復(fù)雜。第二，總量過(guò)剩依舊，供需不對(duì)稱為主因的局部短缺更需重視。第三，受成本上漲推動(dòng)，“招工難”的常態(tài)化發(fā)展趨勢(shì)需要關(guān)注。第四，中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，影響就業(yè)吸納能力。第五，重點(diǎn)人群繼續(xù)“碰頭”，高校畢業(yè)生失業(yè)的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)需要防范。 詳細(xì)
擴(kuò)大就業(yè)要有新思路
面對(duì)新的形勢(shì)和環(huán)境變化，我們必須加快探索擴(kuò)大就業(yè)的新思路、新辦法、新舉措。一是大力發(fā)展服務(wù)業(yè)，使其真正成為就業(yè)的最大容納領(lǐng)域。二是探索、完善多種就業(yè)方式。從國(guó)際經(jīng)驗(yàn)和我們這些年的實(shí)踐看，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，對(duì)于緩解就業(yè)壓力具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。勞動(dòng)者通過(guò)創(chuàng)業(yè)，在實(shí)現(xiàn)自身就業(yè)的同時(shí)還能發(fā)揮倍增效應(yīng)，吸納帶動(dòng)更多勞動(dòng)者就業(yè)。其二，重視發(fā)展靈活就業(yè)。三是需要針對(duì)一些事關(guān)就業(yè)大局的重要問(wèn)題抓緊研究，不斷開(kāi)辟擴(kuò)大就業(yè)的新途徑。
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