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    非常距離：

    Lily第一次見到Alice是因為自己的另一位同事Vivian。雖然是第一次見面，但Lily還是沒由來地對Alice這個人產(chǎn)生了抗拒心理，并且通過之后的幾次接觸，Lily對Alice的討厭心理越發(fā)嚴(yán)重了。而原因，正是由于Alice這個人太過虛偽且總是喜歡在他人面前炫耀自己。

    注意要點：

    炫耀這件事本身沒有錯，但也要掌握一定的度，一旦超過了該有的尺度是要遭他人忌恨的。同時，在職場中與同事相處，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如平時對待一般人那么隨意，往往一個動作或是一句話都有可能踩到對方的底線，令人產(chǎn)生反感情緒。而當(dāng)我們遇到這種情況，大多時候都會抱怨對方?jīng)]素質(zhì)，不懂禮貌，可事實上卻是我們在不經(jīng)意間觸及到了對方的容忍底線。

    然而，職場畢竟是個“抬頭不見，低頭見”的地方，即使你再討厭一個人，都必須牢記在見到被你討厭的人時要笑臉相迎并親切地說聲“早安”或是“你好”，不然，被你討厭的那個人還不知會在背地里如何大肆向他人宣揚你的不是。要知道人類的語言是擁有一定魔力的，當(dāng)一句假話被人說上一百遍之后，即使它原本是虛假的，到最后也會變成真實的。因此，即使你的評價在他人那里再好，久而久之也會因為這份“惡意”而一落千丈。

    若你無法完美地控制自己的情緒，做不到笑臉相迎并且愉悅地向?qū)Ψ竭M(jìn)行問候的話，請盡可能做到以下幾點：

    1．純粹地將對方看作是你一個重要的客戶；

    2．盡可能地繃緊“工作”這根警示弦；

    3．在心中默念十遍或是更多遍“對方只是路人甲”，盡量淡化對方在你心中的存在感；

    4．與對方說話時，可以選擇將視點落在對方以外的其他地方，但痕跡不可太過明顯；

    5．三思而后言，寧可讓人感覺你是反應(yīng)慢半拍，也千萬不要與對方“針鋒相對”；

    6．即使對方會在背后說你壞話，但你自己要切記勿在背后說他人的壞話。因為職場是個人多嘴雜的地方，指不定哪天你說的話就落到了當(dāng)事人的耳中。記住，“這個世上沒有不透風(fēng)的墻”。

    也許有人會說這些方法很簡單，但越簡單的方法往往做起來越難。而且，越是你討厭的人，他們的存在感對你而言也就越強。因此這個時候你不妨大大方方地將“真誠待人”這四個字收拾收拾扔進(jìn)垃圾筒里好了，沒有人會因為你的這份“虛偽”而責(zé)備你的。

    無論是熟悉還是討厭，員工之間的安全距離還并非是最難控制的，世上最難把握的距離無疑在老板與員工之間，它直接影響著你的“生”與“死”。