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三十一、西寧康翔房地產(chǎn)營銷策劃服務(wù)有限公司招聘

1、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人20名，性別不限，年齡20—35歲，學(xué)歷大專及以上，專業(yè)不限，要求吃苦耐勞、有職業(yè)操守、積極上進(jìn)、有遠(yuǎn)大目標(biāo)，1-3 年經(jīng)驗(yàn)。月薪5500元。

2、置業(yè)顧問15名，性別不限，年齡20—35歲，學(xué)歷大專及以上，專業(yè)不限，要求吃苦耐勞、有職業(yè)操守、積極上進(jìn)、有遠(yuǎn)大目標(biāo)，2 年經(jīng)驗(yàn)。月薪8000元。

3、儲備干部10名，性別不限，年齡20—30歲，學(xué)歷本科以上，專業(yè)不限，要求吃苦耐勞、有職業(yè)操守、積極上進(jìn)、有遠(yuǎn)大目標(biāo)、自我管理意識強(qiáng)、集體團(tuán)隊(duì)意識突出、樂于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)，1-2 年經(jīng)驗(yàn)。月薪5000元。

4、人事專員2名，性別不限，年齡20—28歲，學(xué)歷本科以上，專業(yè)不限，要求邏輯思維強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)、語言表達(dá)能力和寫作能力較強(qiáng)，2-3 年經(jīng)驗(yàn)。月薪3000元。

5、銷售主管3名，性別不限，年齡25—35歲，學(xué)歷大專及以上，要求有較成熟的管理經(jīng)驗(yàn)、帶頭意識強(qiáng)、自我管理能力強(qiáng)、組織紀(jì)律性強(qiáng)、能以身作則、有擔(dān)當(dāng)，3-5年經(jīng)驗(yàn)。月薪8000元加年終績效分紅。

以上崗位繳納五險一金：提供話補(bǔ)、交補(bǔ)、餐補(bǔ)，節(jié)假日補(bǔ)助，公費(fèi)旅游；不提供食宿

三十二、中信銀行信用卡中心招聘

1、客戶經(jīng)理20名：崗位職責(zé)：1）、在當(dāng)?shù)兀ㄎ鲗幩膮^(qū)三縣）開展信用卡及相關(guān)收益產(chǎn)品的推廣，做好相關(guān)客戶資源及服務(wù)的管理工作；2）、根據(jù)屬地市場情況，結(jié)合信用卡中心及屬地資源，策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營銷工作；3）、強(qiáng)化自身風(fēng)險防控意識，做好前端風(fēng)險防范工作；4）、上級主管交辦的其他工作。任職資格：1）、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2）、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)意識；3）、性格樂觀、開拓進(jìn)取，樂于接受挑戰(zhàn)。

本崗位一經(jīng)錄用，簽訂正式勞動合同，并按照《勞動法》等相關(guān)法律規(guī)定享受基本工資、績效工資、社會保險（五險一金）和各項(xiàng)補(bǔ)貼，具體如下：

薪資待遇：5000—20000元/月（基本工資+績效工資+獎金+五險一金）

除享受正常薪資待遇外，還可享受其余各項(xiàng)

三十三、青海美格投資有限公司招聘

1、貿(mào)易公司總經(jīng)理1名：1）、大專以上學(xué)歷，管理類，市場營銷、理工類類專業(yè)。 2）、具有敏銳的市場感知能力，對市場信息有獨(dú)到的分析判斷能力 3）、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。 4）、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)，強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心。 5）、具備獨(dú)立解決問題的能力，具有很強(qiáng)的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。 6）、有3-5年化工銷售經(jīng)驗(yàn)。年薪20萬，按利潤提成，管午餐；

2、財務(wù)總監(jiān)1名：1）、性別不限，45歲以下；財務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，中級及以上職稱； 2）、五年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3）、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)； 4）、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力； 5）、有審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 6）、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。年薪20萬，按利潤提成 ，管午餐

3、總經(jīng)理助理1名：1）.工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2）.參加過財務(wù)、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn)優(yōu)先; 3）、3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任助理職位為佳; 4）.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力; 5）.良好的中英文寫作能力; 6）.良好的計(jì)劃和綜合分析能力工作時間：薪資：4000-8000，13薪，管午餐；

4、辦公室主任1名：1）、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2）、年齡28歲以上； 3）、辦公室工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，有投資公司、上市公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4）、有較好的公文寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力，熟練使用word、excel、Powerpoint等辦公軟件。薪資：3000-8000，13薪管午餐

5、市場專員（職業(yè)衛(wèi)生管理）3名：1）、醫(yī)學(xué)、環(huán)境工程、職業(yè)衛(wèi)生、安全工程等相關(guān)專業(yè)，本科以上 2）、熟練應(yīng)用office軟件、具備優(yōu)秀的文字功底，具有良好的工作方法 3）、具備良好的邏輯分析能力、理解能力和一定的統(tǒng)計(jì)分析能力 4）、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速理解各行業(yè)的相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生工作 5）、有在職業(yè)衛(wèi)生、安全評價、環(huán)境評價等第三方檢測與評價機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先 6）、具有豐富的生產(chǎn)型企業(yè)EHS部門工作經(jīng)歷，對企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化體系及職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)工作的流程和標(biāo)準(zhǔn)熟悉者優(yōu)先 7）、具有責(zé)任心、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。薪資4000-6000，13薪。

6、軟件工程師1名：1）、具有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，參加過項(xiàng)目實(shí)施者優(yōu)先。 2）、服從領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。 3）、具有較強(qiáng)的主管能動性，能吃苦耐勞，適應(yīng)出差。 4）、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷。薪資：4000-6000，13薪。

以上崗位提供社保、住房公積金等福利

三十四、青海銓宏置業(yè)有限公司招聘招聘

1、辦公室主任1名：任職資格：1).行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2).具備3年以上辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn);3).具備良好的企業(yè)行政管理知識，熟悉國家相關(guān)勞動行政法律法規(guī)，掌握 公司的辦公室管理流程;4).具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力;5).具備一定的公關(guān)能力；6).年齡30-45歲，熟悉黨建、工會工作；試用期2個月，工資3500元，轉(zhuǎn)正后4500-7000元（根據(jù)工作能力來核定），工作滿一年后享受社保福利+獎金。

2、辦公室行政人員2名（項(xiàng)目資料員）：任職資格：1).熟悉辦公室工作流程、具備較強(qiáng)的文字功底；2).具備一定的網(wǎng)站維護(hù)及編輯能力；3).從事相關(guān)工作一年以上，熟悉工程項(xiàng)目知識；4).熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件；5).具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)、工作有條理，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力。6).年齡25-40歲；試用期2個月，工資2800元，轉(zhuǎn)正后3000-5000元（根據(jù)工作能力核定），工作滿一年后享受社保福利+獎金。

3、辦公室文員2名：（內(nèi)外勤）：任職資格：1).1年以上公關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，新聞傳播、公共關(guān)系、中文、市場營銷等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷；2).普通話標(biāo)準(zhǔn)，言行舉止大方得體；3).敏銳的洞察力，極佳的溝通能力，較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神；4).形象氣質(zhì)佳、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力。（限未婚女性）5).年齡20-27歲，試用期2個月，工資2800元，轉(zhuǎn)正后3000-4000元（根據(jù)工作能力核定），工作滿一年后享受社保福利+獎金。

4、房地產(chǎn)銷售主管1名：要求 ：年齡25-40歲；從事房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，試用期2個月，工資2800元，轉(zhuǎn)正后底薪3200元，附加銷售提成（行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，銷售業(yè)績千分之四起，年收入5-30萬），工作滿一年后享受社保福利。

5、房地產(chǎn)置業(yè)顧問10名以上：要求1).學(xué)歷專業(yè)不限；2).1-2年以上房地產(chǎn)銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或其他銷售經(jīng)驗(yàn)均可；3).反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4).具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5).有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6).有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。7).年齡20-30歲，試用期2800元，轉(zhuǎn)正后底薪3200元，附加銷售提成（行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，銷售業(yè)績千分之四起，年收入5-30萬），工作滿一年后享受社保福利。

三十五、西寧千鈺房地產(chǎn)營銷策劃服務(wù)有限公司招聘

1、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人20名：性別不限，年齡20—35歲，學(xué)歷大專及以上，專業(yè)不限，要求吃苦耐勞、有職業(yè)操守、積極上進(jìn)、有遠(yuǎn)大目標(biāo)，1-3 年經(jīng)驗(yàn)。月薪5500元。

2、置業(yè)顧問15名：性別不限，年齡20—35歲，學(xué)歷大專及以上，專業(yè)不限，要求吃苦耐勞、有職業(yè)操守、積極上進(jìn)、有遠(yuǎn)大目標(biāo)，2 年經(jīng)驗(yàn)。月薪8000元。

3、儲備干部10名：性別不限，年齡20—30歲，學(xué)歷本科以上，專業(yè)不限，要求吃苦耐勞、有職業(yè)操守、積極上進(jìn)、有遠(yuǎn)大目標(biāo)、自我管理意識強(qiáng)、集體團(tuán)隊(duì)意識突出、樂于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)，1-2 年經(jīng)驗(yàn)。月薪5000元。

4、人事專員2名：性別不限，年齡20—28歲，學(xué)歷本科以上，專業(yè)不限，要求邏輯思維強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)、語言表達(dá)能力和寫作能力較強(qiáng)，2-3 年經(jīng)驗(yàn)。月薪3000元加提成。

5、銷售主管3名：性別不限，年齡25—35歲，學(xué)歷大專及以上，要求有較成熟的管理經(jīng)驗(yàn)、帶頭意識強(qiáng)、自我管理能力強(qiáng)、組織紀(jì)律性強(qiáng)、能以身作則、有擔(dān)當(dāng)，3-5年經(jīng)驗(yàn)。月薪8000元加年終績效分紅。

以上崗位繳納五險一金，提供話補(bǔ)、交補(bǔ)、餐補(bǔ)，節(jié)假日補(bǔ)助，公費(fèi)旅游；不提供食宿