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四十一、青海辰坤商貿(mào)有限公司招聘

1、董事長助理1名：任職要求：女士，本科以上學(xué)歷（工作能力強者學(xué)歷適當(dāng)降低），面貌端正，有一定行政能力和溝通基礎(chǔ)，積極向上，熟練基本的電子辦公軟件，（文筆佳者優(yōu)先）。崗位待遇：面議

2、總經(jīng)理助理1名：任職要求：女士，本科以上學(xué)歷（工作能力強者學(xué)歷適當(dāng)降低），面貌端正，有一定行政能力和溝通基礎(chǔ)，積極向上，熟練掌握基本的電子辦公軟件，（文筆佳者優(yōu)先）。崗位待遇：面議

3、文員4名：任職要求：大專及以上學(xué)歷，熟練掌握基本電子辦公軟件，工作細(xì)心，踏實認(rèn)真�。ㄖ形膶�業(yè)優(yōu)先）。崗位待遇:面議

4、會計1名：任職要求：1、三年以上工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷，財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)，熟練財務(wù)相關(guān)工作。2、熟悉并能按照執(zhí)行有關(guān)會計法規(guī)和財務(wù)會計制度。崗位待遇：面議

5、出納1名：任職要求：一年以上工作經(jīng)驗，了解財務(wù)相關(guān)工作，能夠配合財務(wù)工作，做好出納本職工作，工作細(xì)心。崗位待遇：面議

6、商務(wù)代表若干：任職要求：18-35歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，具有吃苦耐勞和拼搏精神，溝通能力強，有銷售經(jīng)驗或退伍軍人優(yōu)先。工資待遇：面議

四十二、青海心之夢房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司招聘

1、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人若干名：1)、年齡在18—40周歲；2)、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神； 3)、能承受較強的工作壓力，挑戰(zhàn)高薪； 4)、普通話流利，良好的溝通能力；5)、積極樂觀，有上進心，有強烈得到個人發(fā)展提升的進取心；6)、無工作經(jīng)驗亦可；工資待遇:底薪1500+30%提成+獎金+旅游+話補+交通補貼如被錄用我公司將為您提供：1)、行業(yè)領(lǐng)先的薪酬福利：無責(zé)任底薪、業(yè)內(nèi)最高提成、各項激勵獎金、帶薪培訓(xùn)、免費旅游和1對1指導(dǎo)學(xué)習(xí)；2)、本公司擁有全行業(yè)獨有的培訓(xùn)體系：從基礎(chǔ)業(yè)務(wù)課程，到高級營銷課程、主管人員課程等全方位的培訓(xùn)，幫助無行業(yè)經(jīng)驗新人快速成長為業(yè)內(nèi)精英；3)、廣闊的晉升空間：三個月一次的晉升機制，業(yè)績突出者可更快速晉升；

四十三、青海省通用航空集團有限公招聘

1、規(guī)劃發(fā)展部部長一名、副部長一名：1).本科及以上學(xué)歷，具有8年以上工作經(jīng)歷，從事管理工作3年以上，要求男性，年齡35歲至45歲；2).了解民航基本知識，具備較強的對外協(xié)調(diào)能力、表達能力和文字寫作功底；3).熟悉機場建設(shè)及規(guī)劃流程，具有項目規(guī)劃工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；4).企業(yè)管理、建筑經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；5).身心健康，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。

2、招投標(biāo)管理員一名：1).本科及以上學(xué)歷，具有5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，原則要求男性，年齡28至35歲；2).熟悉國家招投標(biāo)管理相關(guān)制度，標(biāo)準(zhǔn)施工合同文本的相關(guān)規(guī)定，熟悉招投標(biāo)流程；3).做事認(rèn)真仔細(xì)、有較好的語言表達能力，思路清晰，有較強的學(xué)習(xí)能力；4).熟悉機場建設(shè)相關(guān)工程或民航行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；5).工程造價/土木工程/工程管理等相關(guān)專業(yè)。

3、項目經(jīng)理九名：1).本科及以上學(xué)歷，土木工程及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（有機場場道工程施工經(jīng)歷者優(yōu)先），要求男性，年齡25至45歲； 2).熟悉項目部現(xiàn)場全面管理工作；3).三年以上機場場道工程工作經(jīng)歷或具備五年以上房地產(chǎn)、建筑行業(yè)施工管理工作經(jīng)驗（至少獨立完成過一個項目的工程管理工作）；4).有較強的圖紙審核及現(xiàn)場施工管理能力；5).身心健康，具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致能承受較大壓力；6).持工程類中級職稱或二級建造師證優(yōu)先。

4、安裝工程一名：1).本科及以上學(xué)歷，土木工程及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（從事機場場道工程施工建設(shè)者優(yōu)先），要求男性，年齡25至35歲；2).三年以上機場場道工程工作經(jīng)歷或具備五年以上房地產(chǎn)、建筑行業(yè)工作經(jīng)驗（至少獨立完成過一個項目的工程管理工作）；3).有較強的圖紙審核及現(xiàn)場施工管理能力；4).具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致能承受較大壓力；5).持中級職稱或二級建造師證者優(yōu)先。

5、預(yù)算管理一名：1).本科及以上學(xué)歷，工程造價或相關(guān)專業(yè)，五年以上工作經(jīng)歷（從事過機場預(yù)算管理工作者優(yōu)先）；2).能獨立完成清單編制、套價工作；3).熟練掌握和運用預(yù)算管理所必須的相關(guān)軟件和工具（廣聯(lián)達、AutoCAD 、office辦公軟件等）；4).持有造價員（助理造價工程師）證書，工作細(xì)致認(rèn)真、善于溝通，有良好的職業(yè)操守；5).身心健康，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力和解決問題的能力。

6、機場運行技術(shù)崗一名：1).本科及以上學(xué)歷，機場或支線機場五年以上工作經(jīng)歷，要求男性，年齡40歲以下；2).具有較好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力；3).熟悉民航專業(yè)知識和民航規(guī)章制度并能靈活運用；4).熟悉機場各崗位工作流程并有實踐經(jīng)驗；5).身心健康，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。

7、機場安全監(jiān)察崗一名：1).本科及以上學(xué)歷，機場或支線機場五年以上工作經(jīng)歷，要求男性，年齡40歲以下；2).具有較好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力；3).熟悉民航專業(yè)知識、民航規(guī)章制度、民航安全管理制度并能靈活運用；4).熟悉機場各崗位工作流程并有實踐經(jīng)驗；5).具有較強的民航安全意識；6).能洞悉機場違規(guī)、違章操作并提出整改意見；7).身心健康，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。

8、項目核算會計一名：1).本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計專業(yè)，五年以上會計工作經(jīng)歷，要求男性（或?qū)�業(yè)優(yōu)秀女性）；2).具備三年以上從事建筑企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，能夠隨時出差；3).熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用用友T+財務(wù)軟件；4).能夠熟練使用Excel表及運用各類函數(shù)；5).具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨立完成各項賬務(wù)、報表的調(diào)整及財務(wù)分析能力；6).能夠熟練完成納稅申報工作及財政廳、國資委快報工作；7).工作細(xì)致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神；8).持中級會計師職稱者優(yōu)先。

以上崗位一經(jīng)聘用即為公司正式員工，簽訂勞動合同，公司按國家規(guī)定繳納“五險一金”。

四十四、青海天誠檢測技術(shù)有限責(zé)任公司招聘招聘

1、環(huán)境檢測技術(shù)員（限男），招聘要求：正規(guī)院校大專以上學(xué)歷，環(huán)境工程類專業(yè)畢業(yè)，工作認(rèn)真踏實，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，有責(zé)任心；從事過環(huán)境檢測工作者優(yōu)先。招聘人數(shù)10人，年齡20-35歲。

2、化驗員(限女)，招聘要求：正規(guī)院校大專以上學(xué)歷，環(huán)境工程或化學(xué)類專業(yè)畢業(yè)，工作認(rèn)真踏實，吃苦耐勞，有責(zé)任心；從事過化驗工作者優(yōu)先。招聘人數(shù)5人，年齡20-40歲。

3、工資待遇：試用期，三個月，試用期工資1800元/月。試用期滿考核合格，繳納四險，實行公司薪酬制度。

四十五、青海金語智宸廣告?zhèn)髅接邢薰�司招�?/SPAN>

1、行政經(jīng)理：薪資4000-4500,任職要求：1)、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2)、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3)、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4)、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5)、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；6)、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施；7)、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；8)、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；9)、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10)、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

2、副總：年薪15萬，任職資格：1)、具有企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2)、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力；3)、具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力；4)、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力；5)、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。

3、市場部經(jīng)理 薪資4500-5000，任職資格：1)、具有市場營銷工作經(jīng)驗，具有相關(guān)行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；2)、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗；3)、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力；4)、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。

4、會計 薪資4000-4500，任職資格：1)、30歲以上，會計相關(guān)專業(yè)，有會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2)、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；3)、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗；4)、熟練應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件，對用友等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先。