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    據(jù)新華社青島7月5日電(記者 趙超)記者從5日在山東省青島市召開的全國事業(yè)單位公開招聘工作座談會(huì)上了解到，事業(yè)單位公開招聘制度將于2012年在全國各級各類事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”。

    據(jù)介紹，自2006年實(shí)施規(guī)范的事業(yè)單位公開招聘制度以來，全國參加事業(yè)單位公開招聘的達(dá)到1100多萬人，實(shí)際聘用154萬多人。通過公開招聘，事業(yè)單位進(jìn)人引入了公平競爭機(jī)制，把住了人員進(jìn)口關(guān)，提高了新進(jìn)人員的整體素質(zhì)。人力資源社會(huì)保障部對部分省區(qū)市和國務(wù)院有關(guān)部門近兩年的不完全統(tǒng)計(jì)顯示，地方通過公開招聘新進(jìn)人員中具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的超過70%，部門新進(jìn)人員中具有研究生以上學(xué)歷的超過80%。

    未來幾年，我國將繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位公開招聘制度。人力資源社會(huì)保障部副部長王曉初在會(huì)上指出，今后事業(yè)單位新進(jìn)人員，除確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行公開招聘，要確保公開招聘制度作為事業(yè)單位進(jìn)人制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，禁止以各種名義規(guī)避公開招聘要求。

    王曉初表示，今明兩年要重點(diǎn)做好縣級以下事業(yè)單位公開招聘制度的建立和組織實(shí)施工作，要結(jié)合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加強(qiáng)對公立醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以及城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘工作的指導(dǎo)。