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　　智聯(lián)招聘發(fā)布了辦公室曖昧特別調(diào)查。在為期一個(gè)月的調(diào)查中，共有上萬(wàn)名職場(chǎng)白領(lǐng)參與了調(diào)查。深圳人才網(wǎng) 推薦，調(diào)查顯示，九成職場(chǎng)人發(fā)現(xiàn)過同事的辦公室曖昧，近五成職場(chǎng)人表示自己有過辦公室曖昧經(jīng)歷。

　　多發(fā)生在非單身同事身上

　　對(duì)于辦公室曖昧，超過半數(shù)職場(chǎng)人表示，基本上同事都能看出來(lái)兩人關(guān)系不一般。也有44.3%的職場(chǎng)人表示，雖然發(fā)現(xiàn)了兩人有曖昧，但在日常工作中兩人表面上看起來(lái)還是非常普通的同事關(guān)系。

　　調(diào)查顯示，四成職場(chǎng)人認(rèn)為非單身狀態(tài)是影響辦公室曖昧產(chǎn)生的重要因素，具體比例為42.3%。近三成職場(chǎng)人認(rèn)為非單身狀態(tài)在很大程度上是影響辦公室曖昧的主要因素，比例為27%。

　　數(shù)據(jù)顯示，發(fā)現(xiàn)過辦公室曖昧的職場(chǎng)人高達(dá)91.5%。其中，42%的職場(chǎng)人表示，發(fā)現(xiàn)的辦公室曖昧發(fā)生在兩個(gè)人都有各自男女朋友或已婚者身上，28.3%的職場(chǎng)人表示兩者一個(gè)是單身，另一個(gè)不是。

　　五成人有辦公室曖昧經(jīng)歷

　　將近五成的職場(chǎng)人表示自己有過辦公室曖昧經(jīng)歷，具體比例為46.7%。

　　調(diào)查中，20.4%的職場(chǎng)人表示“有賊心沒賊膽”，沒賊膽的主要原因是因?yàn)橐呀?jīng)有了法定或非法定的另一半，這部分比例達(dá)到51.8%�？磥�(lái)非單身狀態(tài)還是攔截了一部分職場(chǎng)人發(fā)生辦公室曖昧的機(jī)會(huì)；擔(dān)心辦公室曖昧影響自己在單位的形象也是這部分人害怕辦公室曖昧的主要原因。怕影響自己在公司的形象及同事議論的比例分別達(dá)到42.2%和32.9%。

　　曖昧多發(fā)生在平級(jí)之間

　　辦公室曖昧多發(fā)生在一般同事中，比例為72.7%；其次是上級(jí)，比例為16.5%。曖昧狀態(tài)其實(shí)最不容易保持。調(diào)查顯示，53.7%的辦公室曖昧都無(wú)疾而終，但也有12.6%的曖昧發(fā)展成為戀情。

　　當(dāng)辦公室曖昧發(fā)展成戀情時(shí)，35.5%的職場(chǎng)人選擇了分開，其中一方離開原單位或兩人都分別重新就職。26.5%的職場(chǎng)人還在猶豫當(dāng)中，畢竟愛情和前途都很重要，轉(zhuǎn)換工作同樣需要謹(jǐn)慎對(duì)待。

　　曖昧和戀情可否畫等號(hào)？近七成職場(chǎng)人認(rèn)為辦公室曖昧并不等同于辦公室戀情，具體比例為67.1%。僅有11.36%的職場(chǎng)人認(rèn)為辦公室曖昧等同于辦公室戀情。

　　調(diào)查顯示，認(rèn)為曖昧?xí)�給工作帶來(lái)有利和不利影響的比例相差7.1個(gè)百分點(diǎn)。39.2%的職場(chǎng)人認(rèn)為辦公室曖昧不利于工作開展，同時(shí)影響其職業(yè)形象。但32.1%的職場(chǎng)人認(rèn)為曖昧有利于工作開展。28.7%的職場(chǎng)人干脆認(rèn)為辦公室曖昧不會(huì)給工作帶來(lái)任何影響。(華西都市報(bào)記者 江瑋 實(shí)習(xí)生 唐沁薇)