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　　PART THREE

　　策略篇

　　“低調(diào)進入，看淡權(quán)力，財務干凈，不帶舊部，溫和改進，同心圓保持和上下屬的關(guān)系，在合適的時候選擇離開等等都有助于幫助你妥善解決不必要的矛盾�！边@是唐俊對職業(yè)經(jīng)理人生存法則的最佳注腳�？此骑L光的職業(yè)經(jīng)理人，其實很多時候都承載著巨大的煎熬， 總而言之，以下9大功夫是當前職業(yè)經(jīng)理人需要不斷修煉的。

　　職業(yè)經(jīng)理人必修的9層功夫

　　戰(zhàn)略眼光

　　職業(yè)經(jīng)理人作為企業(yè)的掌舵人，把握行業(yè)發(fā)展的大趨勢和企業(yè)發(fā)展的方向，就要具備一種超前意識。對外必須了解與本企業(yè)相關(guān)的環(huán)境、行業(yè)和社會的變化，尋找發(fā)展的機遇，擺脫不利的影響；對內(nèi)必須提前做好人財物的優(yōu)化配置，以應對企業(yè)經(jīng)營目標的調(diào)整。

　　敏銳的思維

　　開放和求異、喜歡接受新事物、積極聽取不同的意見，不墨守成規(guī)、能夠破舊立新，正確認識企業(yè)發(fā)展的機遇和問題，科學判斷企業(yè)最緊急和最重要的問題，優(yōu)化配置企業(yè)資源，只有這樣，才能實現(xiàn)技術(shù)、組織、制度和管理的創(chuàng)新，適應這個快速變化的競爭時代。

　　胸襟寬闊

　　職業(yè)經(jīng)理人發(fā)揮個人才智的前提是必須建立一個堅強團隊，團隊的基礎(chǔ)是合作和信任，尤其是面臨員工多元化的條件下，接受和理解差異，以大度的胸懷組織一些和自己的志趣有很大差異的成員來共同做事，把多樣化作為企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢資源來利用是職業(yè)經(jīng)理人必須修煉的一門功夫。

　　果斷決策

　　顧客偏好的變化、產(chǎn)品和服務周期的縮短留給職業(yè)經(jīng)理人思考和行動的時間已經(jīng)越來越少，要想抓住稍縱即逝的商機，職業(yè)經(jīng)理人就必須果敢行動，具有冒險精神，在時刻關(guān)注市場變化的基礎(chǔ)上，及時做出積極的反應。

　　絕對守信

　　人無信不立，職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)道德和操守是個人能否終身立業(yè)的根基，其中最重要的就是信用，兌現(xiàn)對所有者、員工、顧客等各個利益關(guān)系者的鄭重承諾，不做假賬、不生產(chǎn)偽劣產(chǎn)品，不搞個人炒作，建立良好的口碑。

　　善于溝通

　　擁有良好的人際網(wǎng)絡(luò)是職業(yè)經(jīng)理人提升的一個重要考量尺度。處理好外部和內(nèi)部關(guān)系，上層還下層關(guān)系，這是職業(yè)經(jīng)理人需要不斷進行修煉的功夫。

　　積極的心態(tài)

　　很多時候職業(yè)經(jīng)理人肩負著企業(yè)生死存亡的重大責任，經(jīng)常面臨在不確定條件下做出重大決策的壓力，要化解這種壓力，除了過往的商業(yè)經(jīng)驗外，更多要依靠積極的心態(tài)把壓力變?yōu)閯恿�，樂觀、開朗地對待寵辱成敗。

　　情緒控制

　　為人處世的過程中，尤其在一些特殊場合和一些特殊的人與事上，必須做到隱忍不發(fā)，含而不露，喜形不能于色，慍怒不能于外。否則，小不忍則亂大謀，不僅可能會禍及公司的重大利益，也可能會危及自己的職業(yè)生涯和錦繡前程。

　　保持體力和耐力

　　職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展就像一場斗牛比賽，那些如一只憤怒的斗牛，盡管看似猛烈，但最終是會敗的。而贏得比賽的人，一步步走入高層的職業(yè)經(jīng)理人則象斗牛士一樣，不急不躁，跟隨著自己的節(jié)拍，保持自身體力，慢慢耗盡對手的耐心和體力。