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人事經(jīng)理手冊,品質(zhì)保證部經(jīng)理崗位標準
ncymsd.com  2011-4-18 13:44:28  資訊來源:青海人才網(wǎng)
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品質(zhì)保證部經(jīng)理崗位工作說明書

    一、崗位標識信息 
    崗位名稱:品質(zhì)保證部經(jīng)理     隸屬部門:  品質(zhì)保證部
    崗位編碼:                   直接上級:  生產(chǎn)副總經(jīng)理
    工資等級:                   直接下級:  QC 、QA、QM主管,質(zhì)量監(jiān)督
    可輪換崗位: 無              分析日期: 

    二、崗位工作概述 
    負責公司內(nèi)所有與品質(zhì)相關的工作,不斷降低質(zhì)量成本,實現(xiàn)公司指標。

    三、工作職責與任務 
    (一)負責公司產(chǎn)品品質(zhì)保證
    1.負責分供方材料進料質(zhì)量保證
    (1)負責分供方資格的認可;
    (2)負責分供方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升;
    (3)對于提交的有關原材料問題予以解決。
    2.負責過程質(zhì)量控制
    (1)設定公司整體質(zhì)量控制方案、分解任務;
    (2)監(jiān)控控制方案的實施情況及合格率變化,針對客觀實際進行修正。
    3.負責最終質(zhì)量控制
    (1)保證出貨符合客戶質(zhì)量要求;
    (2)清楚地了解客戶、行業(yè)標準,提升產(chǎn)品質(zhì)量;
    (3)針對客戶反饋信息,修正控制方案,杜絕重復問題發(fā)生。
    (二)負責質(zhì)量體系運行控制
    1.保證公司各項工作嚴格按照程序文件執(zhí)行;
    2.制訂內(nèi)審計劃,監(jiān)控內(nèi)審工作,提交管理評審。
    (三)培訓/指導/評估下屬及相關職能
    1.培訓、指導
    (1)培訓、指導產(chǎn)品標準和客戶需求;
    (2)分配工作,根據(jù)具體結(jié)果指導相應工作。
    2.評估
    (1)評估下屬工作效果;
    (2)評估相關工作職能工作效果。
    (四)審核審批與體系有關的各類文件
    1.維護現(xiàn)有文件有效性;
    2.發(fā)生變更時,對已更新的文件的有效性進行評估,予以審批;
    3.引入外來文件時,確認外來文件的有效性、適應性。
    (五)執(zhí)行公司5S規(guī)范
    (六)完成上級委派的其他任務

    四、工作績效標準 
    (一)產(chǎn)品質(zhì)量符合公司業(yè)務計劃要求
    (二)產(chǎn)品出貨符合客戶要求標準
    1.內(nèi)部質(zhì)量體系運行有效,通過外部(客戶、第三方)審核;
    2.下屬工作及績效符合公司要求。

    五、崗位工作關系 
    (一)內(nèi)部關系
     1.所受監(jiān)督:受總經(jīng)理、副總經(jīng)理的監(jiān)督;
     2.所施監(jiān)督:對本部門下屬及相關職能進行監(jiān)督;
     3.合作關系:與其它部門經(jīng)理發(fā)生聯(lián)系。
    (二)外部關系
    1. 在材料質(zhì)量控制方面與供應商發(fā)生聯(lián)系;
    2.在產(chǎn)品質(zhì)量、回訪方面與客戶發(fā)生聯(lián)系;
    3.在接受常規(guī)檢查和監(jiān)督、咨詢方面與產(chǎn)品認證機構、質(zhì)量認證機構發(fā)生聯(lián)系。





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