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人事經(jīng)理手冊(cè),統(tǒng)計(jì)規(guī)劃助理員工作說明書
ncymsd.com  2011-4-21 17:07:09  資訊來源:青海人才網(wǎng)
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    五、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)

    主要工作內(nèi)容 工作標(biāo)準(zhǔn)與要求
    1. 每天從地面服務(wù)代理處取得生產(chǎn)單據(jù)和數(shù)據(jù),完成輸入計(jì)算機(jī)工作,月底分析數(shù)據(jù)并形成月報(bào);年底制作統(tǒng)計(jì)年鑒。
    2. 翻閱有關(guān)影響航空市場(chǎng)的國(guó)家、地方或行業(yè)政策,收集相關(guān)信息,定期編輯出版經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)。
    3. 針對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,設(shè)計(jì)相關(guān)調(diào)查問卷或采取訪談形式,做有關(guān)旅客市場(chǎng)方面的分析工作,并作出報(bào)告。
    4. 時(shí)刻對(duì)公司所處的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行掃描,分析公司的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)、機(jī)會(huì)與威脅,進(jìn)行戰(zhàn)略分析,并結(jié)合公司實(shí)際情況,在業(yè)務(wù)主管的指導(dǎo)下,制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略和與此相對(duì)應(yīng)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;組織落實(shí)并控制計(jì)劃執(zhí)行情況。 1. 及時(shí)、準(zhǔn)確地取得相關(guān)數(shù)據(jù),應(yīng)用科學(xué)的方法分析;并不斷提高統(tǒng)計(jì)水平(含統(tǒng)計(jì)軟件)。
    2. 信息收集要準(zhǔn)確、可靠,分析客觀合理,每月定期出版經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)文摘。
    3. 問卷設(shè)計(jì)要合理,符合被調(diào)查者的心理和習(xí)慣,采用較先進(jìn)的分析手段處理問卷。
    4. 對(duì)公司內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)與劣勢(shì),外部存在的機(jī)會(huì)與威脅的歸納和分析要科學(xué)合理,所制訂的戰(zhàn)略應(yīng)具有前瞻性和統(tǒng)領(lǐng)全局性,年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃應(yīng)作為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的步驟和有益補(bǔ)充,并充分考慮下屬單位的情況。

    六、職務(wù)權(quán)限
    1. 在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,對(duì)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃有實(shí)施權(quán)和宏觀控制權(quán);
    2. 對(duì)公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有索取權(quán)、質(zhì)疑權(quán)和統(tǒng)計(jì)權(quán)。
    七、工作條件
    本崗位工作屬于智力管理工作,具較輕體力即可;工作環(huán)境中的溫、濕度適中,無噪聲、無粉塵污染,照明條件良好。
    八、工作資歷:具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
    九、身體條件:從事本崗位工作要求具有健康的體魄,精力充沛,并具有耐力、自控力和調(diào)整力等特殊要求
    十、心理品質(zhì)與能力要求
    1. 智力:要求思維敏捷,具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、推理判斷能力;
    2. 語言能力:流利的中文表述與談判能力,較熟練的英文聽說能力與閱讀英文資料能力;
    3. 對(duì)事物的變化有很強(qiáng)的分析能力、計(jì)劃能力和應(yīng)變能力;
    4. 對(duì)圖形、數(shù)據(jù)、曲線的變化有敏銳的覺察能力和計(jì)算能力。
    十一、所需知識(shí)和專業(yè)技能
    1. 擔(dān)任本崗位職務(wù)所必備的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能:
   (1)公司戰(zhàn)略制訂與實(shí)施方面的基本知識(shí)與基本技能;
   (2)計(jì)劃預(yù)測(cè)與決策的基本理論;
   (3)機(jī)場(chǎng)生產(chǎn)特點(diǎn)和流程;
   (4)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本知識(shí);
   (5)統(tǒng)計(jì)工作的有關(guān)規(guī)章制度;
   (6)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的計(jì)算方法以及主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的含義與相互關(guān)系;
   (7)計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)的基本程序與方法;
   (8)較高的英語閱讀水平。
    2. 招聘本崗位員工時(shí)應(yīng)考核的內(nèi)容:
   (1)戰(zhàn)略管理知識(shí);
   (2)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)方面基本知識(shí);
   (3)計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平。
    3. 上崗前所應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容:
   (1)機(jī)場(chǎng)生產(chǎn)特點(diǎn)和流程;
   (2)國(guó)家、民航總局有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的法律、法規(guī);
   (3)民航運(yùn)輸企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系以及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指示概念及相關(guān)關(guān)系和計(jì)算方法;
   (4)計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)的基本程序與操作方法的培訓(xùn)。
    4. 上崗后應(yīng)進(jìn)行繼續(xù)教育訓(xùn)練的內(nèi)容:
   (1)國(guó)內(nèi)外有關(guān)統(tǒng)計(jì)分析預(yù)測(cè)手段的新動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì);
   (2)國(guó)內(nèi)外戰(zhàn)略制訂的科學(xué)方法。





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