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　　西寧急需緊缺哪些人才，西寧人才發(fā)展的新動向是什么，哪些專業(yè)將來在西寧找工作更加吃香？日前市委常委、組織部部長張學天就西寧市人才工作所做的講話為市民揭曉答案。

　　張學天就西寧人才隊伍現(xiàn)狀分析指出，西寧人才總量少，每萬名人口中專業(yè)技術人員僅有150余人；人才結構單一，黨政人才、教育、衛(wèi)生等專業(yè)技術人才雖然較多，但高層次人才、高技能人才和行業(yè)領軍人才比較短缺，企業(yè)經(jīng)營管理和技能人才僅占9.8%；人才層次偏低，全市本科以上學歷人才僅占27%，比全國平均水平低6.3個百分點。

　　張學天指出，根據(jù)《西寧市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》，今后我們要按照“突出特色、支持重點，以點帶面、形成富集”的原則，加快培養(yǎng)經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺人才，以人才結構調整形成新的經(jīng)濟社會發(fā)展優(yōu)勢。

　　●圍繞“十二五”時期全市加速培育新能源、新材料、裝備制造、生物醫(yī)藥等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，充分依托高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重大建設項目、重大科技攻關課題，加快培養(yǎng)和吸引一批能夠引領重點行業(yè)領域發(fā)展的高層次創(chuàng)新人才和創(chuàng)業(yè)人才。

　　●圍繞建設創(chuàng)新型城市和以西寧為核心的東部城市群建設，培養(yǎng)造就一批城市建設管理、旅游開發(fā)、商貿物流、會展休閑、金融證券等專門人才，在更高層次上推動城市轉型發(fā)展，提高城市軟實力。

　　●圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的需要，加快培養(yǎng)一批數(shù)量充足、門類齊全、結構合理、技術精湛的高技能人才隊伍，著力培養(yǎng)一大批農村實用技術帶頭人、農村生產(chǎn)經(jīng)營型人才和農村專業(yè)合作組織管理型人才。

　　●圍繞加強和創(chuàng)新社會管理，努力培養(yǎng)一批能夠運用專業(yè)知識和方法，進行宣傳教育、矛盾調處、權益維護、心理疏導、行為矯正等社會工作專門人才，不斷提高社會管理科學化水平。 (作者：小紅)