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三成大學生離校前未定工作 名校也遇就業(yè)寒流
ncymsd.com  2011-5-9 15:46:23  資訊來源:互聯網
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    小劉面試后說不清楚為什么他們會問這些奇怪的問題,不過覺得自己表現自信,對答如流。一個星期后,電話那頭傳來讓人興奮的消息:“我們確定要你了,試用期1300元,轉正后有2000元以上的薪酬。你等通知上班吧。”在后來的日子里,小劉一直沉下心來等待,心想這人親口說了應該沒有問題吧。

    可是半個月過去了,一直沒有公司來電。小劉不敢貿然行動,先與有經驗的朋友商量,這位朋友直言不諱地說:“小心啊,這是人事部慣用的托詞技巧,目的是先留住你不讓你分心,現在這么久都沒有回音你要看緊點!钡诙,小劉打電話過去咨詢,得到一個讓他震驚的回答:“總部那邊沒有批下來,你們這批人暫時不錄用!毙⑿南,既然沒有總部下放權利,你們一個分公司憑什么把招聘啟事掛出來招人呢?從此,小劉心里埋下一句話:“企業(yè)都是不講信用的,我以后也不用跟他們講信用!

    經歷這次重創(chuàng)之后,小劉繼續(xù)在找工的無邊大海中遨游,然而酒店、銀行、地鐵都試過了,仍舊沒有“游”到勝利的彼岸……后來,爸媽幫他找了一家國有企業(yè),可是他“自己不爭氣沒有考上”。

    經歷多次找工之后,小劉總結了一下經驗:簡歷要做得漂亮,要不連面試的機會都沒有;學習成績不突出的一般人惟有靠工作能力取勝。而且,如果像自己學得工商管理這類樣樣沾邊卻無一精通的專業(yè),一定要在課余學個一技之長才能勝任。經歷了跌宕起伏,他已經學會靜下心來慢慢挑選,“寧缺毋濫,我要找到最合眼緣,最利于自己發(fā)展的!毙⒄f。 







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