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人事經(jīng)理手冊(cè)，人力資源顧問(wèn)崗位標(biāo)準(zhǔn)
ncymsd.com　　2011-5-17 17:31:32　　資訊來(lái)源:青海人才網(wǎng)
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    職位概要:
    針對(duì)客戶(hù)人力資源狀況及相關(guān)業(yè)務(wù)流程提供管理咨詢(xún)方案，并提供各種人力資源相關(guān)服務(wù)。
    工作內(nèi)容:
    1、通過(guò)與客戶(hù)進(jìn)行的深度洽談與溝通，達(dá)成項(xiàng)目合作意向，為公司開(kāi)拓人力資源咨詢(xún)項(xiàng)目業(yè)務(wù)；
    2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源咨詢(xún)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，分配、指導(dǎo)并評(píng)估項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的階段性工作成果，并對(duì)項(xiàng)目整體工作質(zhì)量負(fù)全責(zé)；
    3、在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，與客戶(hù)保持有效的溝通，在解決項(xiàng)目異議上，提出可行性方案，并通過(guò)論證、溝通，與客戶(hù)達(dá)成一致；
    4、開(kāi)發(fā)人力資源管理領(lǐng)域的培訓(xùn)課程，撰寫(xiě)培訓(xùn)文檔，并實(shí)施培訓(xùn)；
    5、對(duì)人力資源顧問(wèn)咨詢(xún)市場(chǎng)進(jìn)行研究，提出公司人力資源顧問(wèn)咨詢(xún)業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃性意見(jiàn)；
    6、對(duì)公司員工進(jìn)行人力資源管理的專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)，不斷提升整個(gè)公司人力資源知識(shí)專(zhuān)業(yè)水平。
    任職資格:
    教育背景:
    ◆人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷。
    經(jīng)     驗(yàn):
    ◆5年以上從事企業(yè)人力資源管理或咨詢(xún)培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn)。
    技能技巧:
    ◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效評(píng)價(jià)、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
    ◆具備專(zhuān)業(yè)全面的人力資源管理知識(shí)，能夠獨(dú)立承擔(dān)大型人力資源整合項(xiàng)目；
    ◆熟練使用辦公軟件、項(xiàng)目管理軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
    ◆較好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
    態(tài)    度:
    ◆進(jìn)取心強(qiáng)，追求有挑戰(zhàn)性的工作；
    ◆有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力，能承受工作的壓力，善于自我激勵(lì)；
    ◆學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)。
    工作條件:
    工作場(chǎng)所:辦公室。
    環(huán)境狀況:舒適。
    危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

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