西寧市人力資源和社會保障局認真貫徹落實國家和省市關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)的工作要求，通過宣傳引導(dǎo)、政策扶持以及搭建高校與企業(yè)間的供需交流平臺，使高校畢業(yè)生見習(xí)制度得到了地區(qū)高校和企業(yè)的廣泛認可和積極響應(yīng)，見習(xí)基地建設(shè)取得了長足的發(fā)展，已成為促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)的重要渠道。
針對地區(qū)企業(yè)對就業(yè)見習(xí)工作的認知度不高，支持力度不大的實際，該局主動靠前服務(wù)，通過昆侖人才網(wǎng)、新聞媒體、深入企業(yè)發(fā)放宣傳資料、召開座談會等多種形式，廣泛宣傳國家和省市的扶持政策和優(yōu)惠措施，引導(dǎo)企業(yè)提高對就業(yè)見習(xí)工作的認識，逐步取得了企業(yè)的理解和支持。西寧地區(qū)各行業(yè)的大型優(yōu)質(zhì)企業(yè)紛紛加盟，見習(xí)基地的規(guī)模不斷擴大，數(shù)量由2006年最初的6家，增長到2010年底的27家，見習(xí)崗位由最初的219個，發(fā)展到目前的865個。
在見習(xí)基地建立初期，由于部分高校畢業(yè)生對到民營企業(yè)工作存在顧慮，在一定程度上影響了見習(xí)工作的開展。針對這種情況，該局通過建立高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作站和開展“就業(yè)指導(dǎo)高校行”等活動，深入西寧地區(qū)各大院校進行就業(yè)政策宣傳，幫助畢業(yè)生了解就業(yè)政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，提高求職技巧，引導(dǎo)高校畢業(yè)生通過就業(yè)見習(xí)順利實現(xiàn)就業(yè)。經(jīng)過幾年的工作，高校畢業(yè)生的就業(yè)觀念得到轉(zhuǎn)變，各院校報名參加見習(xí)的畢業(yè)生積極踴躍，截至4月底，共組織3628名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，其中有1587人見習(xí)期滿后與見習(xí)單位簽定了勞動合同，順利實現(xiàn)了就業(yè)，占見習(xí)總?cè)藬?shù)的43.74%，遠高于國家規(guī)定的30%的就業(yè)目標。
該局制定出臺了《西寧地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法(試行)》和《關(guān)于〈進一步推進高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見〉中各類補貼資金使用管理及有關(guān)問題的通知》等多個規(guī)范性文件，從政策上保證了見習(xí)基地的健康發(fā)展。同時，為了把黨和政府促進高校畢業(yè)生就業(yè)的優(yōu)惠政策落實到企業(yè)和畢業(yè)生手中，切實把好事做好，該局積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，爭取政府資金支持，2006年至今，共為714名見習(xí)畢業(yè)生申領(lǐng)發(fā)放生活補助101.76萬元，為18家見習(xí)單位獎勵就業(yè)資金92.3萬元。
幾年來，通過定期走訪企業(yè)，了解用工需求，完善人才網(wǎng)信息發(fā)布功能，溝通見習(xí)崗位信息，合理設(shè)置見習(xí)崗位，加強指導(dǎo)就業(yè)見習(xí)工作，以及舉辦大型人才交流會、高校畢業(yè)生專場招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘會以及校園招聘會、“校企對接”洽談會等形式，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位41886個，達成意向協(xié)議16174人，使就業(yè)見習(xí)基地成為企業(yè)選人用人、高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)的重要渠道。與此同時，還加強見習(xí)畢業(yè)生人才庫建設(shè)，及時將見習(xí)畢業(yè)生的基本情況整理歸檔入庫。強化畢業(yè)生見習(xí)的后續(xù)服務(wù)工作，向見習(xí)高校畢業(yè)生，特別是見習(xí)期滿未就業(yè)的高校畢業(yè)生，提供了檔案管理、免費人事代理、就業(yè)信息和就業(yè)推薦等相關(guān)人事服務(wù)，解決了見習(xí)畢業(yè)生的實際困難和后顧之憂。 (作者：蘇建平張占峰杜震)
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