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很實(shí)用:常見(jiàn)簡(jiǎn)歷問(wèn)題及其修改建議
ncymsd.com  2011-11-23 13:49:09  資訊來(lái)源:青海人才網(wǎng)
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    某網(wǎng)站的“職場(chǎng)天地”舉辦的免費(fèi)簡(jiǎn)歷評(píng)估活動(dòng)中,一共評(píng)估了100位朋友的簡(jiǎn)歷。每一份評(píng)估報(bào)告在最前面都對(duì)所評(píng)估的簡(jiǎn)歷給出了一個(gè)介于0到10之間的評(píng)分;大部分朋友的簡(jiǎn)歷得分是在4-7分的范圍,簡(jiǎn)歷中存在的問(wèn)題也有很多共同之處。

    人力資源專(zhuān)家們特此將出現(xiàn)頻率較高的一些重要問(wèn)題及修改建議總結(jié)于此,供大家借鑒參考。每一個(gè)問(wèn)題都按照“問(wèn)題”、“怎么啦”和“怎么辦”的方式進(jìn)行描述。

    一、總體版式和篇幅方面:

    問(wèn)題1:使用招聘網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷模版;

    怎么啦:許多招聘網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷模版都有著固有的框架和內(nèi)容模塊順序,會(huì)降低簡(jiǎn)歷的針對(duì)性和對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容的突出效果;甚至看到有個(gè)朋友的簡(jiǎn)歷上最顯眼的位置是招聘網(wǎng)站的LOGO。    怎么辦:網(wǎng)上有著豐富的資源,可以找到非常好的簡(jiǎn)歷版式;同時(shí)要牢記,版式是為內(nèi)容和目標(biāo)服務(wù)的,不是一個(gè)一成不變的框架。

    問(wèn)題2:使用表格式的簡(jiǎn)歷,而且很多表格設(shè)計(jì)得相當(dāng)復(fù)雜;

    怎么啦:復(fù)雜的表格不便于快速閱讀;由于表格設(shè)計(jì)的需要,內(nèi)容有些時(shí)候不得不以比較凌亂的順序排列;

    怎么辦:盡量避免使用復(fù)雜的表格式簡(jiǎn)歷;簡(jiǎn)歷中局部?jī)?nèi)容可以用簡(jiǎn)單的表格來(lái)使得內(nèi)容看起來(lái)更有序。

    問(wèn)題3:篇幅冗長(zhǎng);在這次評(píng)估中遇到的最長(zhǎng)簡(jiǎn)歷足足有12頁(yè)!

    怎么啦:簡(jiǎn)歷的第一個(gè)字就是“簡(jiǎn)”,所以千萬(wàn)不要長(zhǎng)篇大論;忙碌的HR不會(huì)有時(shí)間從冗長(zhǎng)的描述中來(lái)發(fā)現(xiàn)您的閃光點(diǎn);掃了幾眼沒(méi)看到TA想看的,直接就會(huì)放棄你的大作;

    怎么辦:將簡(jiǎn)歷篇幅控制在一頁(yè)A4幅面,最多2頁(yè)



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