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    新華網(wǎng)西寧１１月２５日電（記者 顧玲）作為青海省唯一一所進入國家“２１１工程”的高等院校，青海大學近日出臺人才培養(yǎng)新政策，將把每年學費收入的１５％投入到人才隊伍建設(shè)方面，通過實施人才強校戰(zhàn)略、引進高層次人才、啟動人才儲備計劃等措施，加強人才隊伍建設(shè)。

    據(jù)青海大學校長梁曦東介紹，青海大學地處西部，與發(fā)達地區(qū)高校相比，人才引進使用的競爭優(yōu)勢和比較優(yōu)勢存在著明顯差距，專業(yè)人才特別是高層次專業(yè)技術(shù)人才嚴重匱乏，中青年骨干力量的成長遠遠不夠，人才隊伍的質(zhì)量和結(jié)構(gòu)還不盡合理等，這些都成為制約青海大學未來快速發(fā)展的“瓶頸”。

    梁曦東說，青海大學從明年起將學費收入的５％用于人才隊伍建設(shè)，以學費的１０％作為獎勵基金，全面加強人才隊伍建設(shè)。青海大學將加大對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)力度，力爭３年內(nèi)實現(xiàn)培養(yǎng)和擁有１０名在國內(nèi)外有一定影響力的學科帶頭人、１００名具有博士學位的教授、１０００名具有碩士學位的骨干教師。圍繞青海經(jīng)濟社會發(fā)展需求，特別是青海大學青藏高原冷涼作物遺傳育種等７個“２１１工程”重點建設(shè)學科和優(yōu)勢學科、特色學科，培養(yǎng)學術(shù)領(lǐng)軍人才和科研骨干，建設(shè)１００個研究方向明確、成果顯著、創(chuàng)新能力強的教學科研團隊。

    他說，青海大學還將從引進高素質(zhì)人才方面提高自己的競爭力。依托青海省“昆侖學者”計劃等項目，建立柔性引智計劃，從學校的發(fā)展實際出發(fā)，完善客座教授聘用制度，吸引院士等國內(nèi)外優(yōu)秀人才來學校兼職、講學。

    此外，青海大學還將依托青海省經(jīng)濟社會發(fā)展需求，結(jié)合學校學科建設(shè)需要，做好新能源、新材料、資源環(huán)境、人文等方面的人才儲備，啟動人才儲備計劃。每年從免試直推研究生中選留符合青海大學學科發(fā)展需要的優(yōu)秀人才作為未來師資，選派優(yōu)秀教師到清華大學等國內(nèi)外知名高校攻讀博士學位，將“本科教學工程”作為青年教師成長項目，每年選派１０名左右教師赴對口支援高校深造學習，選派優(yōu)秀管理干部到青海省海東地區(qū)以及農(nóng)牧區(qū)掛職鍛煉，或者到教育部、到對口支援高校學習培養(yǎng)。