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    我所說“正式的實(shí)習(xí)”有以下幾個要求：

    1>公司提供正式的實(shí)習(xí)崗位我覺得有一些工作不可以稱之為實(shí)習(xí)，而只是兼職工作。也就是說，不是internship，而是parttime job。在兼職的崗位上，公司就是把你當(dāng)成廉價勞動力，它要求你做的工作，都是簡單的重復(fù)勞動，不會提高你的能力與價值。而有些公司會長期的，大量的招聘實(shí)習(xí)生。在這樣的實(shí)習(xí)崗位上，你可以獲得比較高價值的工作，獲得一些培訓(xùn)（雖然可能是非正規(guī)的），上司會給你一些反饋和評價，你可以深入了解這個崗位的工作內(nèi)容，發(fā)展前景等等等等。這樣的公司其實(shí)挺多的，因?yàn)楹芏喙�司的人員結(jié)構(gòu)都快變成倒金字塔了，就是經(jīng)理級員工很多，但沒有底層的正式員工，真正在底層辦事的，都是實(shí)習(xí)生。（不清楚為什么，可能是為了節(jié)省成本）在這樣的公司，你可能被當(dāng)成一個真正有用的人使用，尤其當(dāng)你遇到一個好上司的時候，會獲得非常大的提升。

    2>比較長的實(shí)習(xí)期非正式的實(shí)習(xí)可能是1個月，甚至是幾天。我就在一個公司的市場部做過10天實(shí)習(xí)，工作內(nèi)容就是打電話。短期的實(shí)習(xí)不可能教會你很多東西，一來，很多東西要靠時間來領(lǐng)悟，二來，有些工作短期內(nèi)不能上手，如果你沒有穩(wěn)定性的話，公司不愿意花時間來coach你，因此，如果一個實(shí)習(xí)設(shè)定的就是短期，它的工作內(nèi)容必定非常單一。比較合適的實(shí)習(xí)期可能是3－6個月。

    3>合適的崗位綜合上述兩點(diǎn)，你投入那么多時間和精力的一份實(shí)習(xí)，幾乎必然就是你未來職業(yè)的起點(diǎn)了，所以慎重地選擇吧 

    找實(shí)習(xí)的方式， 還是那幾種：

    1>招聘網(wǎng)站和高校BBS；高校BBS上的信息其實(shí)是非常有用的，因?yàn)楦鞔蠊�司很可能在高校有�?lián)系人，會第一時間貼出招聘信息的。但請注意時效，這個職位一經(jīng)貼出，可能在幾天內(nèi)就找到合適的人了。所以請經(jīng)常關(guān)注招聘信息，堅(jiān)持不懈地投簡歷。上面說過，我在本科階段是很懶惰的，從來不上學(xué)校的JOB版和Parttime版。但事后想起來，如果你在找工作階段都如此懶散的話，其實(shí)必然適應(yīng)不了外企高節(jié)奏的工作方式和巨大的工作壓力的。

    2>請同學(xué)和學(xué)姐學(xué)長介紹這種途經(jīng)的成功率非常高。當(dāng)一個同學(xué)或者學(xué)姐學(xué)長結(jié)束實(shí)習(xí)的時候，可能會像公司推薦繼任者，因?yàn)楣�司也想省時省力地找到合適的人選，所以多半就直接錄用被推薦的人選了。當(dāng)時，推薦的人選也必然是各方面素質(zhì)都很好的人。同學(xué)或者學(xué)姐學(xué)長也不太愿意推薦一個不好的繼任者，而給自己實(shí)習(xí)過的公司留下不好的印象。所以，“推薦”只是同等條件下優(yōu)先錄取的道路而已。