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職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng):灰可灰 非;
ncymsd.com  2010-11-11 12:27:47  資訊來源:鳳凰新媒體
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    上周,中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過民意中國(guó)網(wǎng)和搜狐新聞中心,進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查(2298人參與)顯示,70.7%的人認(rèn)為在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中具備“灰色技能”很重要,其中20.0%的人表示“非常重要”。受訪者中,64.6%的人表示自己具備“灰色技能”。(《中國(guó)青年報(bào)》11月9日)

    只要“灰溜溜”,方能在職場(chǎng)上“順溜溜”。從相關(guān)受訪者的心態(tài)看,確乎像是關(guān)于人生的諍言讜論了。甘肅人才網(wǎng)推薦,而如此受人青睞的“灰色技能”者到底為何物?據(jù)稱,這首先是一種職場(chǎng)需要。少數(shù)用人單位要求應(yīng)聘者具備一定的“灰色技能”,而應(yīng)聘者為了在白紙黑字的應(yīng)聘條件之外更顯優(yōu)秀,亦開始有意識(shí)地培養(yǎng)“灰色技能”,如刻苦學(xué)習(xí)喝酒、打牌和如何處理人際關(guān)系等。

    正如有成功的人生亦有失敗的人生一樣,有像所謂成功學(xué)一樣可以借鑒的人生技巧,亦有厚黑學(xué)一樣不乏傳人的歪門邪道。置身于一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的世界,追求更順溜、更成功,實(shí)在是再正常不過的人生訴求。筆者以為,在一個(gè)社會(huì)分工越來越細(xì)的時(shí)代,在人像商品一樣需要更多特色因而術(shù)業(yè)有專攻的時(shí)代,一個(gè)人行有余力的話,學(xué)習(xí)一些正當(dāng)?shù)娜松寄埽⒉皇鞘裁磯氖。從這個(gè)意義上講,所謂的“灰色技能”,亦不無可取的一面。比如,職業(yè)規(guī)劃師、心理學(xué)家鐘谷蘭就認(rèn)為,人的技能分為三種:第一種是知識(shí)技能,主要體現(xiàn)在學(xué)習(xí)上,也可以通過考試來驗(yàn)證;第二種是自我管理技能,主要體現(xiàn)在對(duì)事認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)工作熱情積極等方面;第三種是可遷移技能,比如情緒的管理和溝通能力以及解決問題的能力等等。如果說學(xué)校和課堂可能更多只是解決了一種技能的話,那么后兩種技能更多地要靠與人打交道中后天習(xí)得,且對(duì)于人生大有助益。

    不過,從相關(guān)調(diào)查結(jié)論看,所謂“灰色技能”看似實(shí)有所指,其實(shí)又是一個(gè)魚龍混雜的概念。既有情商、和諧的人際關(guān)系、卓越的社交能力等積極因子,又有功利至上、投機(jī)取巧、自私陰暗的厚黑學(xué)精神充斥其間。既然“灰色技能”之類在民調(diào)中獲得了多數(shù)人的贊同,那么,不加區(qū)別地籠統(tǒng)提倡,又勢(shì)必會(huì)誤導(dǎo)他人尤其是涉世不深的青年學(xué)子。退一步而言,即便是正常的“灰”,亦不過是人生的一種潤(rùn)滑劑,潤(rùn)滑油畢竟不能當(dāng)做汽油這樣的主燃料。而良莠未分的“灰色技能”之類,其實(shí)最不宜也不應(yīng)該過度揮發(fā),放棄人生信仰、人生原則,過度追求煙酒人生、潤(rùn)滑關(guān)系、職場(chǎng)八面玲瓏的“灰”,不過是一種危險(xiǎn)的舍本逐末,換來的很可能是一個(gè)灰色人生。



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