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　　2010年，青海省海西州財(cái)政局緊緊圍繞全州財(cái)政經(jīng)濟(jì)工作與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，遵循“在管理中抓創(chuàng)新，通過創(chuàng)新促管理”的思路，以提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)國家和公眾利益為主線，以貫徹《會(huì)計(jì)法》為重點(diǎn)，全州會(huì)計(jì)管理工作取得了明顯成效。

　　一、強(qiáng)化宗旨意識(shí)，始終把為廣大會(huì)計(jì)工作者服務(wù)作為加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理工作的根本來抓

　　為組織好會(huì)計(jì)類考試考務(wù)工作，為廣大會(huì)計(jì)工作者提供公開、公平、公正的考試服務(wù)，創(chuàng)造良好的競爭環(huán)境，我局周密部署，精心安排，自始至終堅(jiān)持嚴(yán)密組織、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格要求和萬無一失的考試組織原則，確保了考試工作“組織、領(lǐng)導(dǎo)、人員、措施、責(zé)任”五落實(shí)。做好全州會(huì)計(jì)中級電算化培訓(xùn)考試考務(wù)工作，117名學(xué)員取得中級電算化證書。 組織實(shí)施會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，全州共有425人報(bào)名參加應(yīng)試，其中初級194人，中級253人。做好會(huì)計(jì)從業(yè)資格全省統(tǒng)一考試考務(wù)工作，全州報(bào)考人數(shù)為126人，報(bào)考科目經(jīng)考試合格有10人。由于組織嚴(yán)密，措施得力,各考場紀(jì)律嚴(yán)明，秩序井然，會(huì)計(jì)類報(bào)名考試取得圓滿成功，受到廣大考生和社會(huì)的一致好評，連續(xù)四年被評為全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試先進(jìn)單位。。

　　二、規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，始終將制度建設(shè)作為會(huì)計(jì)管理工作的關(guān)鍵來抓

　　加強(qiáng)績效考核，穩(wěn)步推進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。為加強(qiáng)和改進(jìn)我州財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理工作，建立科學(xué)、規(guī)范、高效、廉潔的會(huì)計(jì)管理工作機(jī)制，提高會(huì)計(jì)管理工作效能和服務(wù)質(zhì)量，全州按照《青海省財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理工作績效考核辦法》，對全州各市、縣、行委財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理工作情況進(jìn)行了考核。為全面落實(shí)《會(huì)計(jì)法》，強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理，加快會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員管理，推進(jìn)會(huì)計(jì)改革，促進(jìn)財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理工作健康、持續(xù)、和諧發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。嚴(yán)格實(shí)施會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育計(jì)劃，著力健全會(huì)計(jì)培訓(xùn)制度。根據(jù)《青海省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》、制定并認(rèn)真實(shí)施了《海西州會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》，對全州創(chuàng)造性地開展會(huì)計(jì)繼續(xù)教育管理工作，加快會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)會(huì)計(jì)事業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展，起到積極的促進(jìn)作用。三是進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書管理。及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了《青海省會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理實(shí)施辦法》，并借助會(huì)計(jì)行業(yè)管理信息系統(tǒng)的建設(shè)，強(qiáng)化了會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理，對符合條件的107人頒發(fā)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

　　三、大力開展培訓(xùn)，始終將提高會(huì)計(jì)工作者素質(zhì)作為會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)來抓

　　以加快知識(shí)更新，全面提升素質(zhì)為重點(diǎn)的會(huì)計(jì)培訓(xùn)全面展開。一是創(chuàng)新培訓(xùn)形式。采取“以學(xué)員為主體、以老師為主導(dǎo)”的培訓(xùn)方式，分別情況通過采用啟發(fā)互動(dòng)、案例分析、雙向交流等教學(xué)模式，增強(qiáng)教學(xué)的生動(dòng)性、吸引力，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動(dòng)其主動(dòng)性，以達(dá)到應(yīng)有的培訓(xùn)目標(biāo)。二是創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容。依照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，需要什么教什么”的原則，對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行篩選、細(xì)化和整合，合理設(shè)置課程，注重培訓(xùn)效果。三是創(chuàng)新培訓(xùn)思路。本著開拓視野、增長知識(shí)、提高才干的目標(biāo)，采取“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合的辦法，分別在浙江金融職業(yè)學(xué)院和青島大學(xué)財(cái)經(jīng)學(xué)院舉辦了全州財(cái)政部和財(cái)務(wù)人員研修班，海西州少數(shù)民族財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)內(nèi)容政策理論有高度、方式新穎有特色，具有很強(qiáng)可操作性和前瞻性。全年共完成會(huì)計(jì)繼續(xù)教育976人，會(huì)計(jì)中級電算化培訓(xùn)107人，財(cái)政干部和財(cái)務(wù)人員州外培訓(xùn)90人（人次）。

　　四、嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，始終將監(jiān)督檢查作為會(huì)計(jì)管理工作的著力點(diǎn)來抓

　　一是開展了會(huì)計(jì)法律法規(guī)的宣傳活動(dòng)。結(jié)合法制宣傳日等活動(dòng)，通過新聞媒體、板報(bào)、散發(fā)資料等多種形式，積極宣傳《會(huì)計(jì)法》、《青海省非稅收入管理?xiàng)l例》、《青海省財(cái)政票據(jù)管理辦法》等財(cái)政法律法規(guī)，擴(kuò)大社會(huì)影響，營造依法依法理財(cái)、依法行政的社會(huì)氛圍，以加強(qiáng)財(cái)政票據(jù)管理促會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理為重點(diǎn)，結(jié)合常規(guī)檢查和專項(xiàng)財(cái)政財(cái)務(wù)檢查不斷規(guī)范會(huì)計(jì)執(zhí)法行為。開展了全州機(jī)關(guān)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)情況和會(huì)計(jì)人員持證上崗情況監(jiān)督檢查工作，全面落實(shí)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證管理制度，強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，確保了財(cái)政資金的安全規(guī)范運(yùn)行，促進(jìn)了財(cái)政財(cái)務(wù)的科學(xué)化、規(guī)范化管理。二是檢查督促，開展了“小金庫”專項(xiàng)治理。全州30家國有及國有控股企業(yè)和121個(gè)社會(huì)團(tuán)體，自查面均達(dá)100%，未發(fā)現(xiàn)私設(shè)“小金庫”的現(xiàn)象。在重點(diǎn)檢查階段，按照國有及國有控股企業(yè)重點(diǎn)檢查面不低于國有企業(yè)戶數(shù)的30%，社會(huì)團(tuán)體重點(diǎn)檢查面不低于20%的要求，共完成重點(diǎn)檢查51戶，其中國企14戶，社團(tuán)37戶，發(fā)現(xiàn)并整改設(shè)有“小金庫”單位1戶，查處違紀(jì)金額209237.04萬元。三是加強(qiáng)了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查。為規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量水平，對18戶行政、企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行了檢查，共查出違規(guī)單位3戶，違規(guī)資金2.5萬元，進(jìn)一步規(guī)范了會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理，促進(jìn)了財(cái)務(wù)制度不斷創(chuàng)新，有效提高了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

　　五、加強(qiáng)信息管理，始終將提升信息系統(tǒng)建設(shè)作為會(huì)計(jì)管理工作的重要手段來抓

　　一是加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)。為實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員管理網(wǎng)絡(luò)化、信息化，確保會(huì)計(jì)管理信息數(shù)據(jù)共享、促進(jìn)會(huì)計(jì)管理人性化、公開化、科學(xué)化創(chuàng)造了條件。按照省財(cái)政廳統(tǒng)一要求，認(rèn)真安排部署，積極推進(jìn)會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)建設(shè)，全州財(cái)政系統(tǒng)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)管理工作的人員集中參加了由省財(cái)政廳舉辦的“會(huì)計(jì)人員管理系統(tǒng)”培訓(xùn)，全面學(xué)習(xí)了解了系統(tǒng)的相關(guān)知識(shí)和實(shí)際操作，為保證管理信息系統(tǒng)的有效運(yùn)行提供了人才保證。二是加快會(huì)計(jì)電算化改革步伐。在人員培訓(xùn)、軟件購置等方面加大投入力度，自2008年以來，州本級每年安排試點(diǎn)改革經(jīng)費(fèi)20萬元，專項(xiàng)用于會(huì)計(jì)電算化改革工作。完成了州委組織部、州人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、州委黨校等15家單位的會(huì)計(jì)電算化改革工作。全州已有80家行政事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化。通過實(shí)施會(huì)計(jì)電算化改革，大大提高了財(cái)務(wù)管理工作的效率和質(zhì)量，進(jìn)一步規(guī)范了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，促進(jìn)了我州經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展。