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　　大學(xué)畢業(yè)后，我決定繼續(xù)依自己興趣“行事”�；氐絀T行業(yè)發(fā)達(dá)的老家廣東，憑著自己出色的設(shè)計能力和對未來工作的熱情在應(yīng)聘中脫穎而出，成為東芝公司的一名最年輕的軟件工程師。剛進(jìn)公司不久，性格開朗的自己就迅速融入公司的大家庭里，和同事們關(guān)系良好。連大廈保安文哥也表揚我：“臻仔，幾好啊，為人好，又！”(粵語里能干的意思)

　　良好的人際關(guān)系為我進(jìn)入良好的工作狀態(tài)打好了基礎(chǔ)。當(dāng)然，軟件設(shè)計是技術(shù)性強(qiáng)的工作，成績才是衡量職工的第一標(biāo)準(zhǔn)。我堅信一點：“在外企最好的一點就是，很公平——你想收獲多少就得付出多少！”

　　每天，埋頭于數(shù)據(jù)和符號中，敲打著鍵盤就像撫摩自己的手指一樣熟練。終日就與這些冷冰冰的東西打著交道，對著電腦就是一整天，眼藥水也因此成為工作必備品和常耗品。

　　當(dāng)然，工作絕對不會是一帆風(fēng)順的。當(dāng)程序出現(xiàn)Bug時，我也會對著那一個個“仿佛正確”的代碼做愁眉苦臉狀。這時，我會變著法兒調(diào)節(jié)情緒，盡量讓自己覺得那些代碼在耍孩子脾氣，鬧鬧別扭，玩捉迷藏……這樣想了一想，便釋然，然后一遍一遍對程序作重新調(diào)試，直到它運行順暢為止。也是因為懂得自我解壓，我得以以耐心和嚴(yán)密的工作態(tài)度而頗受上司賞識，在兩年時間內(nèi)月薪從剛?cè)胄械?500RMB到現(xiàn)在翻了一番多。

　　由于工作上的出色表現(xiàn)，也有公司曾經(jīng)想挖角，但都被我拒絕了，我很喜歡東芝的企業(yè)氛圍，特別是公司“尊重人”的經(jīng)營理念。曾經(jīng)擔(dān)任過日本東芝株式會社社長的“合理化先生”士光敏夫說過：“尊重人就是要委以重任，論證擔(dān)得起100公斤，就交給誰120公斤，從而激發(fā)人的創(chuàng)造力�！闭�是東芝公司用人所長的方針，使真正有本事的人能發(fā)揮所長，這樣的公司是我所夢想的。

　　拿著6000多的月薪，偶爾還有額外收入，自己的經(jīng)濟(jì)狀況在同齡人中是比較高的了。不過，現(xiàn)在我依然住在租來的房子里，這對渴望安定的我來說，是個遺憾。望著芝麻開花節(jié)節(jié)高的存折數(shù)字，我正一步一步盤算著自己的買房計劃。沒有選擇像其他廣東人一樣，去炒股買馬什么的，因為仔細(xì)想想，還是覺得用自己力氣賺來的錢比較踏實，所以到如今仍沒有碰過股票。

　　“快樂地工作，滿足地生活�！边@是阿臻的MSN簽名，也是他的人生哲學(xué)。

　　潛水期 國企派與外企派大PK：

　　國企派外企派比較

　　薪水：★★★★★★★★國企隨職稱、工齡提高，薪水增加明顯

　　福利：★★★★★★★國企的安穩(wěn)，是很多人所羨慕的

　　壓力：★★★★★★★前者的壓力主要來自復(fù)雜的人際關(guān)系，后者當(dāng)工作

　　熟稔后，環(huán)境相對單純，壓力較輕

　　心情：★★★★★★★太過平穩(wěn)的環(huán)境，容易磨蝕激情；而后者隨著實力

　　的增強(qiáng)，正迎來跳槽的機(jī)遇

　　工作第8～15年(暢游期)

　　把潛能和責(zé)任心都挖出來

　　國企派：

　　親歷者：王偉

　　年齡：32

　　工齡：13年

　　單位：云南紅河卷煙廠

　　學(xué)歷：初中

　　職務(wù)：部門經(jīng)理

　　工資：月薪約3500，獎金略

　　財產(chǎn)狀況：有房一幢，有車

　　交通方式：自駕