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     為大力實施人才強市戰(zhàn)略，4月28日，《西寧市(2010-2020年)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》出臺。該《規(guī)劃綱要》系統(tǒng)地提出了人才發(fā)展的指導思想、基本原則、戰(zhàn)略目標等六項重大措施，到2020年末人才總量達到13萬余人，比2009年增長73%。通過體制創(chuàng)新、政策創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新，培養(yǎng)、引進和使用好人才，努力建設一支高素質(zhì)的人才隊伍，為西寧經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供人才保證和智力支持。

    據(jù)了解，《規(guī)劃綱要》要求堅持黨管人才原則，樹立科學人才觀，遵循市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，重視發(fā)揮用人主體的積極性和市場對人才資源配置的基礎性作用。提出未來十年人才規(guī)劃的目標是：擴大總量、提高素質(zhì)，改善結構、調(diào)整布局，創(chuàng)新機制、優(yōu)化環(huán)境，基本確立具有西寧特色的人才競爭優(yōu)勢，培養(yǎng)造就一批善于闖出一條欠發(fā)達地區(qū)實踐科學發(fā)展觀成功之路的骨干人才隊伍。到2020年末，人才總量達到13萬余人，比2009年增長73%。與此同時，到2020年，專業(yè)技術人才總量達到4.5萬人，大學本科及以上學歷占80%以上。企業(yè)經(jīng)營管理人才總量達到7700人。其中，大學本科及以上學歷的占70%以上。技能人才總量達到9700人，占全市技能勞動者的36%。高、中、初級技能勞動者比例接近國家平均水平，達到28：40：32。(作者：蘇建平)