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找工作該選擇國企還是外企?
ncymsd.com  2011-5-3 14:47:32  資訊來源:青海人才網(wǎng)
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  西服剪裁大方得體,整個(gè)人也清爽干練,這是王偉的常態(tài)。說話時(shí)濃重的農(nóng)村口音,為他平添了幾分老實(shí)憨厚。

  像所有大城市的部門經(jīng)理一樣,開車上下班,休閑時(shí)到茶樓喝茶聊天打牌下棋,幾乎讓人忘了他所呆的地方只是一個(gè)少數(shù)民族自治縣,高收入給了他高品質(zhì)的生活。

  談及目前的職位,王偉總是一臉謙遜,而對于敏感的工資問題,王偉顧左右而言他,話題轉(zhuǎn)換得易如反掌,滴水不漏。一番逼問之下,他也只說了基本工資,堅(jiān)決不肯再在此方面多言。

  職場上摸爬滾打多年,已經(jīng)完全洗去了那份青澀,洗去了農(nóng)村娃兒的土氣,剩下的只是時(shí)間打磨后的圓滑,或許不該說圓滑,這是一種交際能力,能讓王偉左右逢源。

  經(jīng)過半晌交流,王偉總算放下了防備,打開了話匣子——“其實(shí)你不必奇怪我的戒心,一個(gè)初中畢業(yè)生能爬到現(xiàn)在的位子真的不容易,從一個(gè)小混混到了部門經(jīng)理,說什么也得保住自己的職務(wù),不該說的自然是不能說的,言多必失啊!

  “我知道私底下有人說我圓滑,因?yàn)槲覐膩聿徽f公司壞話?晌覍敬_實(shí)只有感激。1993年的時(shí)候,煙廠實(shí)行了‘三講三不講’(即:講德性、講能力、講政績;不講學(xué)歷、不講資歷,不講照顧)的用人原則,堅(jiān)持當(dāng)干部憑才能,上崗憑競爭,報(bào)酬憑貢獻(xiàn),并且取消職稱評聘,轉(zhuǎn)而搞崗位技能級別工資,這才讓我有了今天。否則你看我一個(gè)初中生到哪里工作去?讓我談企業(yè)文化,我講不了,可是我想就憑這三講三不講,也可以看出個(gè)所以然,這是個(gè)講經(jīng)濟(jì)講效率的地方,你有相應(yīng)的能力,它就給你相應(yīng)的工資!

  “其實(shí)在外面我都不好意思說我的學(xué)歷,畢竟初中文憑說出去多少有些丟人,不過現(xiàn)在好了。煙廠定期有考試,要學(xué)習(xí)很多文化課,也是對文化知識的補(bǔ)充,也強(qiáng)迫了我們在工作之余多看書,這樣挺好的。”

  樸質(zhì)沒有修飾的言語,那些心酸的奮斗史被一句話輕描淡寫越過,卻勾勒出一個(gè)勤勉少年為工作奔波的故事,也看到了優(yōu)秀的企業(yè)之于人才的故事,是一種彼此的尊重、欣賞。

  500強(qiáng),或許不僅僅是看上去那么簡單。

  外企派:

  親歷者:Billy

  年齡:30

  工作地點(diǎn):上海

  工作履歷:2001年~2005年供職于畢馬威會計(jì)師事務(wù)所(上海),后跳槽到上海某合資企業(yè)

  收入變化:初入職年薪約8萬

  兩年后升職,收入增至10萬左右,此后又略有漲幅

  2005年跳槽到一家合資企業(yè)從事內(nèi)部審計(jì),工資短期陷入低迷

  目前年薪約20萬

  財(cái)產(chǎn)狀況:上海市區(qū)內(nèi)有房,一輛帕薩特(計(jì)劃年內(nèi)換車),無房貸

  上班交通方式:自駕

  本科專業(yè):企業(yè)管理(上海財(cái)經(jīng)大學(xué))







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