――2011青海重點項目重點企業(yè)招聘周暨高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會側記
6月3日上午，西寧市新寧廣場上空氣球飄動，彩旗招展，廣場四周橫幅高掛，人頭攢動�！�2011青海重點項目重點企業(yè)招聘周暨高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會”啟動儀式在這里舉行。
這次洽談會，從6月3日開始，歷時8天，期間將舉辦招聘會10個，洽談會以省內用工單位為主，同時邀請了部分省外單位來我省參加招聘周活動。
華德集團由最初組建時的幾個人已發(fā)展到今天員工上千人、資產上億元、跨行業(yè)多種經營的大型民營企業(yè)，為當地提供了大量的就業(yè)崗位，已招聘上百名優(yōu)秀大學生，作為管理及技術崗位的人才，并招聘了許多下崗失業(yè)人員。省工商聯(lián)副主席、華德集團總裁任守德介紹道，這幾年，由于受各方面因素的制約和影響，招工難成為困擾企業(yè)發(fā)展的一大難題，今天，舉辦這樣的洽談會，方便了企業(yè)與高校畢業(yè)生及各類人員的直接對接。
青海大學2011級畢業(yè)生張和平說，這次招聘會為大學畢業(yè)生提供了政策咨詢、就業(yè)指導、職業(yè)介紹等就業(yè)服務，用人單位與畢業(yè)生搭建起了雙向選擇的平臺，排除了畢業(yè)生思想上存在的種種疑慮，增強了實現(xiàn)就業(yè)的信心。
為重點項目重點企業(yè)發(fā)展提供人力資源支持，為高校畢業(yè)生及各類人員搭建就業(yè)平臺，是這次洽談會的主題，省人力資源社會保障廳副巡視員、省就業(yè)局局長徐來順認為，舉辦這樣的洽談會，就是把企業(yè)的招聘意向、招聘要求和需求傳遞給求職者，把求職者的期望也傳遞給企業(yè)，為企業(yè)和求職者雙向選擇搭建平臺。他介紹說，招工難和就業(yè)難本是種相悖的現(xiàn)象，近年來部分企業(yè)大喊招工難，與此同時，部分求職者因找不到工作，連呼就業(yè)難�！凹蕖�、“娶”如何有效接軌，是擺在政府、企業(yè)、社會和求職者面前的急需破解的難題。首先，作為政府要強化就業(yè)促進措施，合理配置勞務資源。全方位加強信息服務，多渠道、多形式開辟求職、招工“綠色通道”。特別要將各招工企業(yè)、崗位信息充分提供給求職人群，同時將求職者的學歷、技能等個人信息提供給各招工企業(yè)，幫助招工企業(yè)、求職者全面掌握所需信息。其次，要加大求職人員技能培訓力度。加強多形式的技能培訓是提升就業(yè)本領，滿足企業(yè)用工需求的關鍵舉措，要制定落實技能培訓的優(yōu)惠政策，有組織、有計劃、有針對性地進行職業(yè)技能培訓。第三，要提高企業(yè)職工待遇，認真落實各項社會保障待遇。企業(yè)經營者要轉變觀念，把職工作為企業(yè)生存發(fā)展的第一資源，企業(yè)只有構建以人為本的企業(yè)文化，采取多種形式強化員工權益方面的保障機制，給予員工合理的工資報酬、福利待遇，讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果，才能做到“招得進、留得住”，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供充足的人力資源。(作者：周俊義)
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