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職場(chǎng)賣出好價(jià)錢:職場(chǎng)規(guī)劃怎么投資最賺?
ncymsd.com  2012-6-20 13:54:03  資訊來源:網(wǎng)絡(luò)
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  除了拓展人脈,偶爾“被獵”一次還有另外一個(gè)好處,那就是能夠了解到你現(xiàn)在的職位到底值多少錢!雖然獵頭們一般不會(huì)在開始接觸時(shí)就透露一個(gè)職位的薪資,但你還是能夠從字里行間了解到你“升值”了,還是“貶值”了。有一些做技術(shù)工作的人思維比較“單純”,他們一般不會(huì)過多關(guān)注自己“江湖地位”的變化。有一個(gè)實(shí)例,一位北大的博士在IT行業(yè)工作了4年,工資只有8000多。之前他不看重這個(gè)東西,認(rèn)為只看重工作的樂趣就夠了。還是一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)讓他意識(shí)到現(xiàn)實(shí)的殘酷,因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)自己的收入已經(jīng)比同期工作的同學(xué)、朋友低了一大截,甚至不到十分之一。

  選擇決定命運(yùn),一步錯(cuò)步步錯(cuò),一步慢步步慢。在工作過程中不能只是“低頭做事,抬頭看天”,還要學(xué)會(huì)“利用”獵頭,最好以半年為一個(gè)周期,以“找工作”的名義聯(lián)系獵頭,了解一下所在職位的市場(chǎng)行情,這樣即使不跳槽,也能做好準(zhǔn)備,一旦機(jī)會(huì)來了,可以把自己“賣”個(gè)好價(jià)錢。

  跳槽,獵頭幫你多賺40%

  獵頭顧問接觸的客戶大多是跨國企業(yè)、外資企業(yè)、體制好的民營企業(yè)和國有企業(yè),所接觸行業(yè)內(nèi)的人員也比較多,所以“利用”好獵頭可以獲得很多意想不到的收獲。

 其實(shí),獵頭并沒有孫大圣的火眼金睛,讓獵頭找到你,不如你主動(dòng)找獵頭。引起獵頭的注意不難,首先要進(jìn)行自我營銷,可以在招聘網(wǎng)站、微博、SNS商務(wù)社交平臺(tái)上多展示自己。如果被獵頭找到,一般情況下與他們交流都會(huì)比較輕松,因?yàn)楣ぷ髀氊?zé)所在,獵頭不會(huì)輕易放棄任何一個(gè)候選人。

  獵頭提供給你職位之后,一般會(huì)有兩種結(jié)果,適合和不適合。不要因?yàn)槁毼缓妥约翰粚?duì)等就放棄,除非你是被無良的獵頭顧問騷擾得受不了,還是建議保持良好的關(guān)系。在自己的圈子里有適合的朋友也可以幫忙推薦,成人之美,獵頭也會(huì)因?yàn)槟愕挠焉圃敢夂湍汩L(zhǎng)期溝通,有適合的職位,會(huì)第一個(gè)想到你。在QQ上不妨加幾個(gè)獵頭好友,一個(gè)很萌的笑臉閃了幾下后,說不定一份更好的工作就主動(dòng)找上門了。

  獵頭都有衡量職場(chǎng)人價(jià)值的標(biāo)尺,即使兩個(gè)人受教育程度、工作背景都很相似,在獵頭眼里,他們的工資也會(huì)有很大不同。因?yàn)橐粋(gè)人的價(jià)值在獵頭看來會(huì)和他過往的薪資和經(jīng)歷有關(guān)。辛欣說:一次明智又成功的跳槽,我認(rèn)為工資合理提升20%40%是比較正常的。也就是說,不考慮情感因素,目前的工資又沒有這樣的上漲空間,就可以考慮跳槽了。

  獵頭眼中的好簡(jiǎn)歷

  辛欣

  科睿思管理咨詢有限公司 總經(jīng)理

  你知道一個(gè)企業(yè)的HR瀏覽一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間是多久嗎?10到30秒之間!這么短的時(shí)間,長(zhǎng)篇大論的簡(jiǎn)歷自然不會(huì)吸引他們的眼球,學(xué)會(huì)下面這3條,能讓HR看一眼就記住你!

  簡(jiǎn)歷名稱:在關(guān)鍵詞上下工夫

  好簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞一般包括:一個(gè)大公司的名字,一個(gè)專業(yè)的職位,一個(gè)高得嚇人的年薪,這些都能引起HR的關(guān)注。

  “五十萬年薪-全球500強(qiáng)企業(yè)-銷售總監(jiān)-8年工作經(jīng)驗(yàn)”的簡(jiǎn)歷會(huì)讓你一枝獨(dú)秀。

  自我介紹:一條微博勾勒出的個(gè)人素描

  自我介紹是用人單位了解你的最快途徑,啰嗦又毫無特點(diǎn)的介紹肯定不受歡迎。一般自我介紹的字?jǐn)?shù)應(yīng)控制在150字以內(nèi),除了要有性格特點(diǎn)、未來規(guī)劃這些基本要素之外,還可以根據(jù)所從事的工作加一點(diǎn)創(chuàng)意,比如應(yīng)聘廣告職位的人可以為自己寫一句廣告詞秀一下,但如果是應(yīng)聘?jìng)鹘y(tǒng)行業(yè)的職能人員,則要非常清晰地寫出“1、23以顯示穩(wěn)重、平實(shí)的個(gè)性。自我介紹最忌諱座右銘和人生信條,不能彰顯自己優(yōu)勢(shì)的,寫了反而是累贅。






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