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    事實(shí)為證加薪達(dá)人揭秘成功加薪秘訣

    工資待遇問題一直是職場(chǎng)人士最為關(guān)心的一個(gè)問題，那么，如何才能得到加薪呢？下面來看看加薪達(dá)人的加薪秘訣吧。

    布瑞德是某家公司的法律事務(wù)總監(jiān)，年僅26歲。4年之前，他還僅僅是一個(gè)前臺(tái)負(fù)責(zé)接待工作的員工，隨著職務(wù)的升遷，他的薪水翻了5番。他獲得加薪和晉升的秘訣在哪里呀?

　　“非常重要的是——設(shè)定你的職業(yè)目標(biāo)，但是同等重要的是——讓老板分享你的個(gè)人職業(yè)目標(biāo)�！� 布瑞德說。

     成功實(shí)現(xiàn)加薪或者晉升夢(mèng)想的秘訣，不在于個(gè)人的業(yè)績(jī)有多好，而在于你有沒有藝術(shù)性地處理好一些細(xì)節(jié)。

　　經(jīng)常有一些不負(fù)責(zé)任的所謂職業(yè)顧問，拋出一些歪點(diǎn)子，鼓動(dòng)職場(chǎng)人士要求老板加薪或者晉升，但是效果卻不理想——大多人陷入尷尬境地，要么遭到拒絕，甚至被辭退。

　　這個(gè)忠告適用于任何行業(yè)。當(dāng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)趨于好轉(zhuǎn)，職業(yè)顧問通常認(rèn)為這是要求加薪或者晉升的好時(shí)機(jī)。如果趕上年終或者新的一年開始之際，時(shí)機(jī)更為恰當(dāng)。