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　　如何處理好在辦公室與同事之間的關(guān)系是職業(yè)人士一直關(guān)注的話題，在辦公室里同事們之間的交往更講究一種技巧。如果你不想卷入一些與工作無關(guān)的是是非非、不想成為小集體之間勾心斗角的犧牲品，如果你想在工作環(huán)境中不斷前進(jìn)、想獲的所有人的心，那么下面5點與同事之間的處世原則可能會對你有所幫助。

　　第一，在辦公室里不要議論別人，傳播小道消息或與工作無關(guān)的其他新聞

　　在背后議論別人、聽到點消息馬上傳播好像是大多數(shù)人的本性。這種現(xiàn)象的存在有兩個因素，一個是這樣做會讓更多的人分享秘密——分享他人的秘密絕對是人們津津樂道的，但要注意千萬不要分享他人的隱私。我們經(jīng)常會看到兩三個人躲在公司的樓道里議論紛紛。另外一個因素就是信息靈，如果兩耳閉塞，會讓很多同事有一種心神不安的感覺。

　　在辦公室議論別人或傳播小道消息是很有害處的。小議論，小新聞一開始，小集團就形成了。往往總會有人覺得自己被排除在外，感覺很不舒服。最終導(dǎo)致的結(jié)果必然會造成同事們之間不信任的環(huán)境。

　　第二，要做一個樂于幫助同事，做好工作，能融入團隊的人。

　　當(dāng)你的團隊確定了具體的工作目標(biāo)，并已經(jīng)全力以赴的趕計劃的時候，即使你不贊同或者不喜歡這份計劃，但你也要做好分內(nèi)的本質(zhì)工作，這樣才能融入這個團隊，不失團隊所有的人都來反感你。不會有人喜歡在主機的團隊里有人天馬行空，獨往獨來的。

　　記住，千萬不要自以為是，以自我為中心的對待工作，也不要對待工作時熱情有余而行動不足。這樣的處事只能會讓你永遠(yuǎn)游離在這個團隊之外，你也就永遠(yuǎn)也不會有團體的集體感和歸屬感。

　　第三，討論工作，要敞開心扉

　　敞開心扉，既有敞開辦公室大門的意思，也有敞開自己心理之門的含義。經(jīng)常要讓自己辦公室的門開著，這樣有利于別人來接近你。敞開著辦公室的大門，就說明你很樂意，并希望團隊里的所有成員進(jìn)來跟你討論和你說話。