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人事經(jīng)理面試大學(xué)生時常問的問題要點(diǎn)
ncymsd.com  2011-8-17 18:38:05  資訊來源:青海人才網(wǎng)
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    相對于社會人才的招聘,用人單位的人事經(jīng)理招聘大學(xué)生時,通常會問什么問題,筆者對現(xiàn)有的資料進(jìn)行重新梳理,并對過去多年的面試經(jīng)驗進(jìn)行了總結(jié),得出了以下常問面試問題和考察要點(diǎn),相信對正準(zhǔn)備面試的大學(xué)生朋友們會有一定的幫助。
 
     一、求職動機(jī)
    1. 你是怎么了解到我們的招聘信息?
    2. 你為什么要選擇我單位?

    3.你了解我們單位嗎?你對我們單位最感興趣的是什么?

    4.談?wù)勀銓?yīng)聘的這個職位的認(rèn)識?

    5. 對這個職位,你最希望得到的激勵是什么?

    6. 如果你被錄用,你要做的第一件事是什么?

    7. “你是否在不了解評分體系的前提下選修了某一門課?

    二、個人性格、品格

    1. 請您介紹你的家庭?

    2. 你交朋友最注重什么?

    3. 談?wù)剬δ阌绊懽畲蟮娜齻人?

    4.你的家人/朋友/同學(xué)如何評價你?

    5.請談?wù)勀阕约旱男愿裉卣鳎?/P>

    6.談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)?

    7. 如果你可以改變你性格,你想改變你哪方面的性格?為什么?

    8. 你在學(xué)習(xí)和工作中遇到什么批評和指責(zé),你是如何處理的?

    9. 你如何處理工作中你認(rèn)為不對的事情?

    三、責(zé)任心、紀(jì)律性

  1. 面試是否遲到?

  2. 對公司的規(guī)章制度的看法是什么?

  3. 你對沒有按時完成上級交待的任務(wù)時如何處理?

  4. 談?wù)勀銓ψ鲆患碌慕Y(jié)果和過程的看法,更看重結(jié)果還是過程?為什么?

  5. 你承諾的事情,你沒有完成,你會怎么辦?

    四、在判斷力、意志力、情緒穩(wěn)定性、應(yīng)變能力、抗壓能力等

    1. 談?wù)勀阌龅揭患罾щy的事情?你是如何處理的?

    2. 談?wù)勀阕鲞^的一件最失敗的事情?為什么失敗?

    3.假如另外一家公司與我們公司同時錄用了你,你將如何選擇?

    4. 如果你沒有被我們錄用,你會怎么做?

    5.我們認(rèn)為你的條件與其他人相比并沒有很大的優(yōu)勢,你怎么說明你能做好這項工作?

    6.我們認(rèn)為你不適合這個崗位?你還有問題嗎?、

    7.你有個朋友生病,你帶了禮物去看他,正好碰上你的領(lǐng)導(dǎo),他認(rèn)為你是來看他的,因此他接下禮物連連致謝,這時你如何向你的領(lǐng)導(dǎo)說明你是來看朋友的,而又不傷領(lǐng)導(dǎo)的面子?

    8.王總不茍言笑,平時神情很嚴(yán)肅,沒有人不怕他。一天,你正和同事小張議論他,談完一轉(zhuǎn)身發(fā)現(xiàn)王總就站在你們旁邊,對此你怎么辦?

   9.  如果你的日程安排被打亂了會怎么辦?舉一個你處理這種狀況的例子。

   10. 你是否曾說服團(tuán)隊從事一個他們并不太感興趣的項目?你是如何做的?

   11. 告訴我你如何在壓力下高效工作?

   12. 請描繪一下你生氣(或發(fā)怒)時情景?

   13. 有兩個客戶,都十分重要,但客戶自身有差別。如果要你在半小時內(nèi)準(zhǔn)備一份材料,并且時間只允許你準(zhǔn)備一份的時候,你將如何處理?





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