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　　想象一下，如果“上班是同事，下班是鄰居”，簡(jiǎn)直像是便利店，24小時(shí)營(yíng)業(yè)年中無休。家中無論婆媳吵架、兩口子鬧別扭、生老病死，由于同事兼鄰居的特殊關(guān)系，往往使各自的私人生活完全暴露在彼此眼下。人我關(guān)系界限不清，你說東家長(zhǎng)，他道西家短，一舉一動(dòng)都在群眾雪亮的眼睛之下，毫無隱私可言。這個(gè)日子要如何過下去才好？

　　既然天天相見，不用天天想念

　　不算上加班，假如以每個(gè)人每天工作8小時(shí)來計(jì)算的話，人們從參加工作到正式退休，差不多有1/3的時(shí)間都在跟同事相處。所以，同事關(guān)系對(duì)于一個(gè)人來講是最重要的人際關(guān)系。如果，同事又恰巧成為了鄰居，那工作與生活的感覺將從此密不可分。上班下班，抬頭低眼，晃動(dòng)著同一個(gè)影子。行走在容易為利益破裂的脆弱關(guān)系上的你，請(qǐng)記住，別試圖做密友也別做冤家。既相見，勿想念。

　　1、上司的眼睛

　　上司變成了鄰居，并不意味著會(huì)一雙眼睛從上班監(jiān)督到下班。放輕松些，因?yàn)槟愕臋C(jī)會(huì)來了。在公司，不論什么時(shí)候，上司就是上司，即使你們的關(guān)系很不一般，也不意味著對(duì)他可以沒有敬畏和恭維。你與上司的關(guān)系是上下級(jí)的關(guān)系，不是一般意義上的朋友關(guān)系，如果與上司走得很近，會(huì)影響自己的職業(yè)發(fā)展。與上司的親密關(guān)系不一定會(huì)成為自己的保護(hù)傘，相反，有時(shí)會(huì)給自己帶來負(fù)面影響。和上司太近讓別人小看你。提職、加薪，盡管這些都是靠你實(shí)實(shí)在在的努力和人所共睹的業(yè)績(jī)換來的，但是，因?yàn)槟愫蜕纤静灰话愕年P(guān)系，就會(huì)被別人說成“一切皆靠拍馬屁得來”。與其占用上班的心思策劃如何來與上司溝通，不如利用好閑暇的時(shí)間來與上司打親情牌，來的自然順暢。

　　要訣：“和你的上司搞好關(guān)系”永遠(yuǎn)是職場(chǎng)人必須熟記的生存守則。提職也好，加薪也罷，你的前途和命運(yùn)有絕大部分的“股份”握在上司的手里。所以，同上司的關(guān)系是關(guān)系到升職計(jì)劃能否成功的關(guān)鍵。平時(shí)需要注重生活細(xì)節(jié)，給上司隨時(shí)留下良好印象。8小時(shí)以外，就像朋友一樣關(guān)心你的上司，借機(jī)展示一下你的才藝、處事能力，勿居功自傲，在單位絕口不提私事。他會(huì)不欣賞你，才怪！　

　　2、下屬的殷勤

　　如果你的鄰居是你的下屬，而他又不做不到像你這樣高明地對(duì)待上司，殷勤的態(tài)度可能會(huì)讓你覺得渾身不自在。上班已經(jīng)是恭恭敬敬得讓人深呼吸，下班之后來串個(gè)門，開口老大，閉口“所言極是”，一付深得教誨感激涕零的表情，讓人憋住不笑絕對(duì)是高難度的技術(shù)活。有的時(shí)候特意送點(diǎn)禮品，號(hào)稱是親戚帶來，與鄰居分享，讓你不好意思拒人千里。而回頭一傳到公司，變成了他與你的交情非同一般。一旦你不注意，讓他們占了上風(fēng)，將來在工作中，就變得非常被動(dòng)。

　　要訣：與下屬的關(guān)系不能太疏遠(yuǎn)，但太親密的壞處很明顯，很多工作都難以開展。保持適當(dāng)?shù)木嚯x，一來可以保持上司的權(quán)威，再者也能更好地開展工作。面對(duì)這種過分獻(xiàn)殷勤的下屬，他們都以為天下的領(lǐng)導(dǎo)都喜好奉承，說幾句批評(píng)式的話只是做做樣子而已。對(duì)這種下屬，需要“用心”對(duì)待。上班時(shí)間絕不談私事，對(duì)于饋贈(zèng)要有相同價(jià)值的回贈(zèng)，如果下屬過于頻繁地造訪，應(yīng)予以宛轉(zhuǎn)拒絕，保持你的一定威嚴(yán)。

　　3、對(duì)手的耳朵

　　別告訴我，你的人緣極好，從打掃衛(wèi)生的阿姨到終極BOSS都對(duì)你青眼有加。也千萬不要以為，當(dāng)好同事成為鄰居之后，你們就可以成為親密的朋友。要知道，辦公室的緊張壓力難免使人變得猜忌、乖戾，老板一句指示，你和誰的位置和關(guān)(續(xù)致信網(wǎng)上一頁內(nèi)容)系會(huì)發(fā)生改變，昨天的密友今天就成了爭(zhēng)上位的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。有許多愛說、性子直的人，喜歡向同事傾吐苦水。雖然這樣的交談富有人情味，能使你們之間變得友善，但是研究調(diào)查指出，只有不到１％的人能夠嚴(yán)守秘密。所以，當(dāng)你的個(gè)人危機(jī)和失戀、婚外情等發(fā)生時(shí)，你最好不要到處訴苦，不要把同事的“友善”和“友誼”混為一談，以免成為辦公室的注目焦點(diǎn)，也容易給老板造成問題員工的印象。

　　要訣：除了上班的8小時(shí)，下班之后又有同路及相處的機(jī)會(huì)。見面的時(shí)間那么長(zhǎng)，談話可能涉及到工作以外的各種事情，“講錯(cuò)話”常常會(huì)給你帶來不必要的麻煩。工作中的信息和私人的隱秘都要適當(dāng)保護(hù)，也不要去探聽，否則你可能不小心成為“放話”的人；有時(shí)也可以是別人“攻擊”的對(duì)象。原則上知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求意見的話，應(yīng)該找非同事類朋友。

　　4、漫溢的熱情

　　有的時(shí)候，最頭痛的莫過于遇見一個(gè)不懂“潛規(guī)則”的人。小品里經(jīng)�？梢钥吹竭@樣夸張的情節(jié)，一方頻頻發(fā)出暗示，一方卻始終不接那茬，自顧自一條道兒勇往直前。盡管你守“聲”如玉，但他還是會(huì)滔滔不絕，一進(jìn)公司就問你吃了嗎？吃的啥？才認(rèn)識(shí)沒幾天就會(huì)告訴你初戀情史、成長(zhǎng)過程，要是不幸成為鄰居，不得了，祖譜都能背給你聽。這還不算，說不定還自說自話想當(dāng)然，把自己房門的鑰匙多配一把給你，還讓你也給他一把，號(hào)稱以便平時(shí)相互照顧。若是同性，你尚且只是覺得她有點(diǎn)二百五，若是異性，簡(jiǎn)直是讓人懷疑是否有不良企圖。

　　要訣：如果你確認(rèn)，他/她并沒有惡意，那么或許那個(gè)可憐的人患上了“關(guān)懷強(qiáng)迫癥”�？偸亲杂X不自覺地向別人提供人家并不需要的關(guān)懷和幫助，從而自我滿足于這份成就與價(jià)值。你要學(xué)的，是乾坤大挪移，對(duì)他的熱情來個(gè)避重就輕。無關(guān)緊要的私人話題可以聊聊，不想回答的就笑笑帶過，或者讓他去問別人。下班以后不要給對(duì)方以任何窺探私人空間的機(jī)會(huì)，即便躲不過去，也要安排家中有其他人在場(chǎng)，造成不方便過多拜訪的現(xiàn)象。如果對(duì)方有非分之想，那么千萬別吝嗇澆盆冰水，以求長(zhǎng)久的安寧。