20.周自強(qiáng),科技天使投資人
學(xué)歷當(dāng)然重要,這是一個(gè)人受過(guò)系統(tǒng)教育的證明。社會(huì)會(huì)教會(huì)人很多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),但是系統(tǒng)性的知識(shí)是來(lái)自教育。另外,很多提倡學(xué)歷不重要的人,自己往往都有很好的學(xué)歷。不要相信他們說(shuō)的。
21.崔鵬,好運(yùn)雜志主編
如果從應(yīng)聘者的角度看,這么挑人是有問(wèn)題。但是從一個(gè)公司的理性來(lái) 說(shuō),這是挺合理的,他們更想用大概率來(lái)讓自己公司的行為更有效率更少冒風(fēng)險(xiǎn)。
不過(guò)這里邊還有個(gè)問(wèn)題,一個(gè)應(yīng)聘者為什么要歧視待遇不那么好的小公司呢,這是不是和公司歧視應(yīng)聘者是同一種傾向。
22.yskin
這東西要看是誰(shuí)更稀缺了,如果工作更稀缺,很多中學(xué)生都可以做的職位,一幫碩士在那里搶,自然人家愿意要碩士了。如果人才更稀缺,這份工作只有你才能做得來(lái),清華北大畢業(yè)的也爭(zhēng)不過(guò)你。
所以,如果人家上來(lái)就要學(xué)歷什么的,你也就一走了之吧,這樣的公司不值得呆。比如華為,硬性要求必須有學(xué)士學(xué)位證書才能進(jìn)得來(lái)。為啥呢,因?yàn)樗褪且还S,跟富士康差不多,只不過(guò)是待遇比較好的工廠,一堆人排著隊(duì)想進(jìn)來(lái),所以牛氣。
不過(guò)即使是華為,上來(lái)也不會(huì)立刻就要你的證書,而是先面試。老實(shí)說(shuō),現(xiàn)在計(jì)算機(jī)系出來(lái)的學(xué)生,真正懂點(diǎn)C語(yǔ)言的都很少,所以能會(huì)點(diǎn)編程的人很吃香的,只不過(guò)最后到了HR那里才以學(xué)位卡人。 |