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    2012年，青海省大通縣將積極創(chuàng)新工作思路，采取“三推一優(yōu)”舉措，著力促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

    一、推進與省市人才服務(wù)平臺的對接工作，拓展高校畢業(yè)生就業(yè)信息資源共享。加強工作銜接，及時準確地掌握省市人才需求情況，提高對需求信息的知曉率。利用電子政務(wù)網(wǎng)，及時將人才需求信息、招聘信息發(fā)布到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，并通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障所及時將各種需求信息報送到縣人才交流中心，促進人才交流配置。

    二、推進招聘活動的落實，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。一是摸清全縣未就業(yè)高校畢業(yè)生底數(shù)，實施動態(tài)管理。二是在縣人才交流中心服務(wù)大廳開設(shè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)臺，對全縣高校畢業(yè)生進行登記，為其提供就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、就業(yè)見習(xí)等政策宣傳咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)協(xié)議審核、求職信息采集等專項服務(wù)。三是開展好每月專場招聘會，組織未就業(yè)高校畢業(yè)生積極參與，最大程度地促進大中專畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

    三、推進服務(wù)平臺建設(shè)，引導(dǎo)鼓勵扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。進一步加大人才交流公共服務(wù)場所和網(wǎng)絡(luò)兩個載體建設(shè)力度。一是做好未就業(yè)高校畢業(yè)生的登記和建檔工作；二是免費對“零就業(yè)”家庭和特困家庭高校畢業(yè)生辦理檔案托管工作；三是向人事代理人員開展社會保險手續(xù)委托辦理業(yè)務(wù)，為人事代理人員出具相關(guān)人事證明；四是免費向用人單位和個人提供規(guī)范化、標準化、高質(zhì)量的人事人才公共服務(wù)，將各項服務(wù)做細做實；五是對高校畢業(yè)生提供信息免費入庫、向企業(yè)重點推薦、協(xié)助參加技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持、專項資金補貼申請等具體服務(wù)，幫助其實現(xiàn)自助創(chuàng)業(yè)。2012年，擬向企事業(yè)單位推薦人才650人次以上，完成人事代理15人，免費檔案托管250人。

    四、優(yōu)化高校畢業(yè)生服務(wù)基層人員的配置，強化管理、調(diào)整、充實工作。依托就業(yè)見習(xí)基地，做好高校畢業(yè)生和“村官”就業(yè)見習(xí)工作，讓高校畢業(yè)生通過就業(yè)實踐，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。了解高校畢業(yè)生到村任職服務(wù)情況，做好期滿“村官”的考核工作和2012年新村官任職工作，爭取全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各有1名“村官”任職。同時，積極爭取單位支持，不斷拓展高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地規(guī)模，提高就業(yè)實效。 (作者：阿貴仁)